气扳机寿命测试台的设计

来源 :中国设备管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:longzhulx
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
由于没有有效的检测手段,目前国内各生产厂家均未对气扳机使用寿命进行测试。为了测定我公司气扳机的寿命指标,分析气板机产品质量的薄弱环节,提高产品质量的可信度,增强国内、国际市场竞争力,气扳机寿命测试台的研制任务成为一项重要的科研攻关项目。 一、气扳机寿命测试台的性能指标要求 1.扭矩测试范围:20~500N·m。 2.制动扭矩与制动速度可无级调整。 3.制动加载时间范围3~5s,释放时间范围3~10s,均应可以调整。 4.测试工作自动连续进行,加载与释放自动切换,制动次数 Because there is no effective means of detection, the current domestic manufacturers did not test the life of the gas trigger. In order to measure the life of our gas trigger indicators, the analysis of the weaknesses of the product quality of the gas plate machine to improve the credibility of product quality and enhance domestic and international market competitiveness, gas trigger life testing platform research task has become an important research Research projects. First, the gas trigger life test bench performance index requirements 1. Torque test range: 20 ~ 500N · m. 2. Braking torque and braking speed can be steplessly adjusted. 3. Braking load time range 3 ~ 5s, release time range 3 ~ 10s, should be able to adjust. 4. The test will be carried out automatically and continuously. The loading and releasing will be switched automatically and the braking times will be set
其他文献
那年春节,我上幼儿园大班的孩子也学着大哥哥大姐姐的样子,壮着胆子点放小鞭炮,点着一颗丢一颗,“叭!叭!”他玩得十分开心。为让孩子玩得更开心点,我说:“我教你玩个新花样
【作文原题展示】——请以“师生之间”为题,写一篇文章。提示与要求:1.可以写你的经历、见闻,也可以写你的感悟、认识。2.请大胆选择你最能驾驭 [Original writing] - Plea
科技部日前公布2008年全国科普统计结果,主要包括科普人员、科普场地、科普经费、科普传媒和科普活动5大类,统计显示,2008年全国共有科 Science and Technology Ministry re
教学目标:三、知道除旧布新的意义。一、了解春节的重要习俗。四、运用各种方法庆祝春节。二、知道春节的一些礼节。五、养成储蓄的好习惯。活动目标活动内容及过程教学资源
2006年国务院颁布的《全民科学素质行动计划纲要(2006—2010—2020》)(以下简称《科学素质纲要》),标志着我国公民科学素质建设开始了政府推动、全民参与的历史新时期。党的
李颖生:2003年3月~5月,我们连续推出了“全力打造企业内部增值系统”的一系列报告,通过大量实证案例来表述一种观点:营销是能够从认识论与方法论两个方面对企业增值做出贡献
2001年,我退役了,全新的人生正式展开。  20年的体操生涯结束的那一刻,我对自己说,该拿出勇气看看世界这个多变而充满趣味的万花筒,想做就做,有新鲜知识就努力学习。  也许很多人小时候都玩过万花筒,而我没有。自从练习体操以来,我的生活变得简单而张力十足。没有闲暇去体会父母亲手做的饭菜的温暖,没有时间去顾及究竟读什么样的书会让人受益匪浅,也没有机会去感受万千世界带来的许多刺激与惊喜。就这样,在保护
随着国家相关招标法规的出台和工业品招标制度进一步规范,工业品生产企业正逐渐走出计划营销和关系营销的峡谷地带,感受“专业、公开、公正”选型、招标所带来的灿烂阳光。
团队升级一定要选拔那些既具开放的心态,又具学习能力的有升级潜力的成员。开放的心态表明对新事物的接受程度,学习能力比学历和资历更重要,不断学习才能不断进步。有些学历
越来越政治化的官僚体系大企业的招聘方式,除了登报、网上招聘和猎头推荐以外,谁都知道又不好意思说出来的另外一种方式是内部人员的推荐,尤其是名字后面挂着经理的人的推荐