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摘 要：本文认真总结了新时期水管理单位职工在工作、生活中存在的诸多不良表现，在认真分析的基础上，指出了造成存在这种不良情绪的主观方面的因素，结合水管单位工作实际，从在工作中准确定位、在调查研究中求精细、在“严”字上做文章、在“实”字上下功夫、在创新中求实效等五个方面总结了水管单位工会组织做好职工思想政治工作的途径和方法，具有较强的针对性和可操作性。
关键词：工会工作；思想政治；创新
作为社会人的水利行业干部职工，也无时不受到与荣辱、文明和进步不相符的错误思想倾向的影响，一些干部职工不同程度地出现了诸如工作中状态不佳、责任心不强、情绪波动大、遇事容易冲动、干活磨洋工、缺助人为乐和奉献精神、消极怠工等不良情绪。这些消极情绪的存在已严重影响和制约了渠道管理单位事业的健康发展。
工会是党领导下的群众组织，是党同职工群众联系的桥梁和纽带。随着水利改革不断深化，如何围绕单位中心任务做好职工思想政治工作，消除不良情绪影响，激发和调动广大职工在工作中的积极性和创造性，引导职工自觉地投身到工作中去，增强凝聚力、向心力和团队精神，促进单位事业发展是各级工会组织必须探讨和解决的重要问题。
造成职工存在不良情绪的客观因素很多，但从主观上分析，主要由两个方面：一是职工自身素质不高。表现为对党的方针政策学习不够、领会不透，放松了政治理论和业务知识的学习，没有过强的岗位技能，对领导意图领会不透彻，甚至缺乏工作的紧迫感和责任心；二是部门中层干部工作敷衍，忙于应酬。表现为对上级精神传达不到位，甚至在执行过程中以因时因地制宜为由，变向操作，随意性强。这两个方面主观原因的存在，不仅使单位各项决策不能得到及时贯彻落实，而且也使职工在工作中出现工作推诿、拖拉等不良现象，严重影响了正常工作的开展。扎实做好思想政治工作，克服和消除职工的这些消极情绪，可心从以下几个方面入手。
一、在工作中准确定位
思想政治工作是一项长期而复杂的系统工程，做好思想政治工作，既要精耕细作又要大处着眼，既要准确定位又要务实有为。这就要求在思想政治工作中必须摆正心态，找准位置，否则就会出现“越位”或“无位”现象。工会干部必须从自己的职责和业务范围，准确定位，找到工作的突破口、结合点，充分发挥思想政治工作在化解职工思想矛盾中的优势。一是要加强工会自身建设及工会干部的综合素质的提高，建立党委统一协调，工团广泛参与的多方协调机制，构建大政工格局，形成党政工团齐抓共管的工作格局。二是要自觉地服从、服务于灌溉安全这个中心，主动切入灌溉安全和单位改革的全过程，根据不同阶段工作特点，有针对性的开展思想政治工作，为灌溉安全和单位发展发展创造积极有利的内部环境。三是针对及管单位的工作特点，从关心职工的物质利益入手，努力解决好职工在工作及生活中的实际困难，及时化解职工的消极情绪，增强工作的主动性。
二、在调查研究中求精细
搞好调查研究是做好思想政治工作的一项最基本最重要的工作。面对渠道线长、点多、面广和人员分散的状况，要求从事这项工作的工会干部，必须经常深入基层调查研究，与职工打成一片，详细了解职工的思想状况，所需所盼，针对职工思想实际，将工作分阶段有步骤地把工作做实、做细、做深、做精。只有这样，才能够及时掌握思想政治工作的第一手资料，才能“对症下药”妥善解决好各类矛盾和纠纷。在具体工作中要始终做到“四靠”。一靠多思。多思就是将上级会议精神和领导意图领会透彻并及时传达给广大职工，使职工的言行始终同上级党组织保持一致。二靠多想。多想就是勤思考，多观察，要把工作对象搞清楚。人是有思维的，由于各自文化程度、理解能力和素质休养的不同，它所反映的观点和奋斗目标就不同。为此，我们要因人因事而宜采取不同方法做人的工作，注重发挥思想教育和引导作用。三靠多记。多记就是勤动手。通过建立信息台帐，把职工的自然状况、家庭情况、社会关系、有何特点和专长等登记造册，全面了解和掌握职工的基本情况，做到心中有数。及时摸清职工思想动态，多方深入分析职工思想情绪波动原因，及时靠前做工作，做到事态估计在先，采取措施在先，解决问题在先。从而保证职工思想情绪稳定，确保渠道安全灌溉。四靠公开。要充分尊重职工的民主权利，切实维护职工对重大事项的参与权、知情权。对职工代表的提案要认真给予明确答复，对职工的疑问要耐心解答，通过平等对话增强工作的透明度，增强职工的主人翁意识，充分调动职工献身事业的积极性。
三、在“严”字上做文章
工会干部必须具备政治强、业务精、纪律严、作风正的综合素质，以干部的高素质带动和影响职工群众，在思想政治工作中收到事半功倍的效果。说给群众听，不如做给群众看；喊破嗓子，不如做出样子，说的就是这个道理。工作中，各级干部一是要以身作则、严于律己、淡薄名利、勤政廉洁。要求别人做的事自己首先做到，要求别人不做的事自己带头不做，事事要在“立严”与“立行”上下功夫。二是要建立健全思想政治工作各项规章制度，逐步使思想政治工作规范化、制度化，做到用制度管事，用制度管人。三是要坚持以教育为主，处罚和教育并重。要遵循批评教育从严，组织处理从宽的原则，把握好纪律面前人人平等的尺度，做到公平、公正、合理。四是要学会拉家常，使职工能够在轻松的氛围中感受到领导对职工的关爱，有利于拉近与职工的距离，从而达到交流感情、互通信息的目的。
四、在“实”字上下功夫
讲真话、实话、办事实，在“实”字上下功夫，这是做好思想政治工作，理顺职工的思想情绪，消除职工心中的困惑的一个重要途径。用心去体会，用心去交流，以心交心，以诚相待，我们所进行的宣传教育才能被职工接受，职工思想上的疙瘩才会被化解。工作中，我们无论做什么事情都应该善始善终，要在注重办事实和重效果上下功夫。一是部门领导干部要有恒心、有毅力。不管过程多么复杂、道路多么曲折，都该把注意力放在最佳效果上。二是要真心同职工交朋友。平易近人、坦诚相待、彼此尊重是我们每位做思想政治工作者所具备的素质。既要听职工讲，又要讲给职工听，将政策道理讲明讲透。既要掌握新形势下广大职工的共同需求，又要分析身边每个人的个别需求，做到因地制宜、因人施教，有的放矢，从而得到广大职工的信任和拥护。三是要做好事、办事实，重诚信、守承诺。给职工承诺的事，就要千方百计去落实。光说不干，职工反感就不会买帐，工作就会陷入被动。四是讲真话，不讲派头、不摆架子。你如果官气十足、居高临下，职工就会感到别扭反感，自然就不会讲出掏心窝子的实话，也就不会如实了解到民情。只有对职工说真话、实话，你所讲的道理才会被职工乐于接受，使复杂的问题将会变得简单化，从而起到职工理顺情绪的作用。
五、在创新中求实效
以创新的思维做好思想政治工作，是思想政治工作不断适应新形势发展的需要，也是不断提高思想政治工作实效的动力。面对形势的发展，我们一方面，要善于学习、勇于思考、更新观念。随着水利改革的不断深入，随时都会出现一些新情况和新问题。各级部门干部必须紧紧围绕单位中心工作，积极地去应对这些问题，为单位的改革和发展创造良好的环境。另一方面，方法要灵活多样，不能用老眼光看新事务，更不能用老办法解决新问题。要因人而异，适时开展思想政治工作，防治因方法死板、机械而带来的负面效应。同时，要讲究领导艺术，该个别批评的绝不当面批评，该耐心说服教育的绝不冷漠不问。要用科学的方法分析和认识不同群体、不同人的思想动态，及时发现职工思想情绪变化的征兆与苗头，做好教育和引导工作，努力把消极情绪化解于萌芽之中，使思想政治工作收到防患于未然的功效。
总之，只有不断创新思想政治工作的方式、方法，找准思想政治工作的最佳结合点，思想政治工作才会有旺盛的生命力，才会凝聚起方方面面的力量，才会促进单位各项工作的顺利发展。
参考文献：
[1] 车保军.企业工会组织如何配合党政做好思想政治工作[J]. 现代经济信息，2010（24）.
[2] 彭梦林.试论新形势下如何做好工会政治思想工作[J]. 办公室业务， 2014（11）.
关键词：工会工作；思想政治；创新
作为社会人的水利行业干部职工，也无时不受到与荣辱、文明和进步不相符的错误思想倾向的影响，一些干部职工不同程度地出现了诸如工作中状态不佳、责任心不强、情绪波动大、遇事容易冲动、干活磨洋工、缺助人为乐和奉献精神、消极怠工等不良情绪。这些消极情绪的存在已严重影响和制约了渠道管理单位事业的健康发展。
工会是党领导下的群众组织，是党同职工群众联系的桥梁和纽带。随着水利改革不断深化，如何围绕单位中心任务做好职工思想政治工作，消除不良情绪影响，激发和调动广大职工在工作中的积极性和创造性，引导职工自觉地投身到工作中去，增强凝聚力、向心力和团队精神，促进单位事业发展是各级工会组织必须探讨和解决的重要问题。
造成职工存在不良情绪的客观因素很多，但从主观上分析，主要由两个方面：一是职工自身素质不高。表现为对党的方针政策学习不够、领会不透，放松了政治理论和业务知识的学习，没有过强的岗位技能，对领导意图领会不透彻，甚至缺乏工作的紧迫感和责任心；二是部门中层干部工作敷衍，忙于应酬。表现为对上级精神传达不到位，甚至在执行过程中以因时因地制宜为由，变向操作，随意性强。这两个方面主观原因的存在，不仅使单位各项决策不能得到及时贯彻落实，而且也使职工在工作中出现工作推诿、拖拉等不良现象，严重影响了正常工作的开展。扎实做好思想政治工作，克服和消除职工的这些消极情绪，可心从以下几个方面入手。
一、在工作中准确定位
思想政治工作是一项长期而复杂的系统工程，做好思想政治工作，既要精耕细作又要大处着眼，既要准确定位又要务实有为。这就要求在思想政治工作中必须摆正心态，找准位置，否则就会出现“越位”或“无位”现象。工会干部必须从自己的职责和业务范围，准确定位，找到工作的突破口、结合点，充分发挥思想政治工作在化解职工思想矛盾中的优势。一是要加强工会自身建设及工会干部的综合素质的提高，建立党委统一协调，工团广泛参与的多方协调机制，构建大政工格局，形成党政工团齐抓共管的工作格局。二是要自觉地服从、服务于灌溉安全这个中心，主动切入灌溉安全和单位改革的全过程，根据不同阶段工作特点，有针对性的开展思想政治工作，为灌溉安全和单位发展发展创造积极有利的内部环境。三是针对及管单位的工作特点，从关心职工的物质利益入手，努力解决好职工在工作及生活中的实际困难，及时化解职工的消极情绪，增强工作的主动性。
二、在调查研究中求精细
搞好调查研究是做好思想政治工作的一项最基本最重要的工作。面对渠道线长、点多、面广和人员分散的状况，要求从事这项工作的工会干部，必须经常深入基层调查研究，与职工打成一片，详细了解职工的思想状况，所需所盼，针对职工思想实际，将工作分阶段有步骤地把工作做实、做细、做深、做精。只有这样，才能够及时掌握思想政治工作的第一手资料，才能“对症下药”妥善解决好各类矛盾和纠纷。在具体工作中要始终做到“四靠”。一靠多思。多思就是将上级会议精神和领导意图领会透彻并及时传达给广大职工，使职工的言行始终同上级党组织保持一致。二靠多想。多想就是勤思考，多观察，要把工作对象搞清楚。人是有思维的，由于各自文化程度、理解能力和素质休养的不同，它所反映的观点和奋斗目标就不同。为此，我们要因人因事而宜采取不同方法做人的工作，注重发挥思想教育和引导作用。三靠多记。多记就是勤动手。通过建立信息台帐，把职工的自然状况、家庭情况、社会关系、有何特点和专长等登记造册，全面了解和掌握职工的基本情况，做到心中有数。及时摸清职工思想动态，多方深入分析职工思想情绪波动原因，及时靠前做工作，做到事态估计在先，采取措施在先，解决问题在先。从而保证职工思想情绪稳定，确保渠道安全灌溉。四靠公开。要充分尊重职工的民主权利，切实维护职工对重大事项的参与权、知情权。对职工代表的提案要认真给予明确答复，对职工的疑问要耐心解答，通过平等对话增强工作的透明度，增强职工的主人翁意识，充分调动职工献身事业的积极性。
三、在“严”字上做文章
工会干部必须具备政治强、业务精、纪律严、作风正的综合素质，以干部的高素质带动和影响职工群众，在思想政治工作中收到事半功倍的效果。说给群众听，不如做给群众看；喊破嗓子，不如做出样子，说的就是这个道理。工作中，各级干部一是要以身作则、严于律己、淡薄名利、勤政廉洁。要求别人做的事自己首先做到，要求别人不做的事自己带头不做，事事要在“立严”与“立行”上下功夫。二是要建立健全思想政治工作各项规章制度，逐步使思想政治工作规范化、制度化，做到用制度管事，用制度管人。三是要坚持以教育为主，处罚和教育并重。要遵循批评教育从严，组织处理从宽的原则，把握好纪律面前人人平等的尺度，做到公平、公正、合理。四是要学会拉家常，使职工能够在轻松的氛围中感受到领导对职工的关爱，有利于拉近与职工的距离，从而达到交流感情、互通信息的目的。
四、在“实”字上下功夫
讲真话、实话、办事实，在“实”字上下功夫，这是做好思想政治工作，理顺职工的思想情绪，消除职工心中的困惑的一个重要途径。用心去体会，用心去交流，以心交心，以诚相待，我们所进行的宣传教育才能被职工接受，职工思想上的疙瘩才会被化解。工作中，我们无论做什么事情都应该善始善终，要在注重办事实和重效果上下功夫。一是部门领导干部要有恒心、有毅力。不管过程多么复杂、道路多么曲折，都该把注意力放在最佳效果上。二是要真心同职工交朋友。平易近人、坦诚相待、彼此尊重是我们每位做思想政治工作者所具备的素质。既要听职工讲，又要讲给职工听，将政策道理讲明讲透。既要掌握新形势下广大职工的共同需求，又要分析身边每个人的个别需求，做到因地制宜、因人施教，有的放矢，从而得到广大职工的信任和拥护。三是要做好事、办事实，重诚信、守承诺。给职工承诺的事，就要千方百计去落实。光说不干，职工反感就不会买帐，工作就会陷入被动。四是讲真话，不讲派头、不摆架子。你如果官气十足、居高临下，职工就会感到别扭反感，自然就不会讲出掏心窝子的实话，也就不会如实了解到民情。只有对职工说真话、实话，你所讲的道理才会被职工乐于接受，使复杂的问题将会变得简单化，从而起到职工理顺情绪的作用。
五、在创新中求实效
以创新的思维做好思想政治工作，是思想政治工作不断适应新形势发展的需要，也是不断提高思想政治工作实效的动力。面对形势的发展，我们一方面，要善于学习、勇于思考、更新观念。随着水利改革的不断深入，随时都会出现一些新情况和新问题。各级部门干部必须紧紧围绕单位中心工作，积极地去应对这些问题，为单位的改革和发展创造良好的环境。另一方面，方法要灵活多样，不能用老眼光看新事务，更不能用老办法解决新问题。要因人而异，适时开展思想政治工作，防治因方法死板、机械而带来的负面效应。同时，要讲究领导艺术，该个别批评的绝不当面批评，该耐心说服教育的绝不冷漠不问。要用科学的方法分析和认识不同群体、不同人的思想动态，及时发现职工思想情绪变化的征兆与苗头，做好教育和引导工作，努力把消极情绪化解于萌芽之中，使思想政治工作收到防患于未然的功效。
总之，只有不断创新思想政治工作的方式、方法，找准思想政治工作的最佳结合点，思想政治工作才会有旺盛的生命力，才会凝聚起方方面面的力量，才会促进单位各项工作的顺利发展。
参考文献：
[1] 车保军.企业工会组织如何配合党政做好思想政治工作[J]. 现代经济信息，2010（24）.
[2] 彭梦林.试论新形势下如何做好工会政治思想工作[J]. 办公室业务， 2014（11）.