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员工离职是企业不能避免的,它在某种程度上对企业有一定的积极影响,但是如果对员工离职的情绪管理不当,可能会给企业带来负面影响.本文旨在阐述如何对员工离职的情绪管理,包括主动离职与被动离职,并解释如何进行有效的离职情绪管理.
关于离职员工的情绪管理的研究
【摘 要】
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员工离职是企业不能避免的,它在某种程度上对企业有一定的积极影响,但是如果对员工离职的情绪管理不当,可能会给企业带来负面影响.本文旨在阐述如何对员工离职的情绪管理,包
【机 构】
：
华南师范大学
【出 处】
：
企业文化
【发表日期】
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2013年5期
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