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领导团队情感冲突会影响团队的任务绩效,形成糟糕的团队氛围,并使得决策质量降低,因此必须对领导团队情感冲突进行合理管控。可以从加强团队沟通、构建团队信任、建立开放性的团队规范以及采取合理的冲突管理策略等方面着力,尽量减少情感冲突的破坏性。
领导团队的情感冲突与管理之方
【摘 要】
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领导团队情感冲突会影响团队的任务绩效,形成糟糕的团队氛围,并使得决策质量降低,因此必须对领导团队情感冲突进行合理管控。可以从加强团队沟通、构建团队信任、建立开放性
【机 构】
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重庆大学公共管理学院
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2019年02期
【基金项目】
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国家社会科学基金项目“青少年流动人口心理健康干预机制研究”(项目编号:12BRK001),国家社会科学基金项目“提升‘民生三感’的新时代政府公信力建设研究”(项目编号:18BGL209).
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