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随着改革转隶后消防救援人才队伍职能任务的不断拓展,指挥中心逐步从幕后走向台前,各级消防指挥中心人才队伍建设将面临新的考验和挑战,必须从“选、育、用、留”四个方面进行有效应对。在“选”上下功夫,构建合理的技能人才引进机制;在“育”上下功夫,构建科学的技能人才培养培训体系;在“用”上下功夫,制定科学的人才使用和评价标准;在“留”上下功夫,建立科学有效、适合实际的留人机制。