【摘 要】
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随着人才市场的逐步完善和健全,现代的中小企业在吸引和利用人才方面获得了更大的自由度,同时在如何留住人才的问题上也遇到了很大的挑战.中小企业的人才流失是企业领导者最
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随着人才市场的逐步完善和健全,现代的中小企业在吸引和利用人才方面获得了更大的自由度,同时在如何留住人才的问题上也遇到了很大的挑战.中小企业的人才流失是企业领导者最为头痛的问题之一.“人才是企业最重要的资本”,流失人才排就意味着要付出巨大的补偿费用,意味着资产的损失.人才流失不仅会给企业带来有形的或无形的损失,而且会使竞争对手更强大.许多企业尤其是中小企业已为此付出了巨大代价.
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