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本文通过对于以往企业人力资源管理价值链模型研究成果的总结,提出了具有一定创新意义的企业人力资源管理价值链模型构建思路。重点构建了员工层面的企业人力资源管理价值链模型,并对该模型所包含的变量、变量的测量、变量间的逻辑关系进行了分析。
基于员工层面的人力资源管理价值链理论模型构建
【摘 要】
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本文通过对于以往企业人力资源管理价值链模型研究成果的总结,提出了具有一定创新意义的企业人力资源管理价值链模型构建思路。重点构建了员工层面的企业人力资源管理价值链
【机 构】
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内蒙古工业大学外国语学院,华东师范大学教育科学学院,内蒙古财经学院工商管理学院
【出 处】
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内蒙古财经学院学报
【发表日期】
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2011年1期
【基金项目】
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内蒙古自治区高等学校科学研究项目（NJ09128）,内蒙古财经学院工商管理学院研究项目
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