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早在上世纪,我国就开始了事业单位养老保险制度改革,同时在一些地区开展试点研究,但是因为当时思路并不清晰,管理措施也相对落后,实行的相对困难,并没有达到效果.而如今事业单位养老保险制度改革仍旧存在着法律法规相对滞后、事业单位分类改革推行困难、制度设计碎片化的问题,本文就这些问题加以细致的分析并给出了具体的解决对策.