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如今在我国大力推进体育产业发展以及国内外竞争激烈的大背景下，我国的体育行政组织的改革虽然经过多年的努力取得了一定进展，但仍存在很多地方与体育改革、发展的总目标和要求不相适应，全面深化改革势在必行。本文在回顾了我国体育行政组织改革的历史、分析了目前改革的现状之后，结合卢因的“解冻-变革-重新冻结”组织变革三步曲理论对我国体育行政组织的改革提出以下建议：（1）把体育行政组织中的工作人员从旧的观念、思想中解放出来，完成“解冻”；（2）变革阶段要从新的视角出发，使组织领导获得新的信息和清晰的改革方向；（3）当新的