【摘 要】
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目的 了解本科男性护士从事临床护理工作后离职的原因,引起医院领导对本科男性护士的重视,防止本科男性护士人才流失.方法 采用自设调查表对毕业于河南大学,在三甲医院临床工
【机 构】
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河南大学第一附属医院护理部,广州医学院
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目的 了解本科男性护士从事临床护理工作后离职的原因,引起医院领导对本科男性护士的重视,防止本科男性护士人才流失.方法 采用自设调查表对毕业于河南大学,在三甲医院临床工作1年以上的30名本科男性护士,30名本科女性护士,16名大专男性护士进行问卷调查,并将所得资料进行统计学分析.结果 在30名本科男性护士调查中,有15名离职,离职率50%.离职主要原因为专业发展空间小、无职业成就感、工资待遇低;本科护士中男性离职率明显高于女性(P
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