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随着社会经济的快速发展,企业之间的竞争日益激烈.人力资源管理工作作为企业稳定发展的关键,逐渐受到各个企业的广泛关注.因此,本文针对企业人力资源管理的意义和存在的瓶颈问题进行分析,提出相应的突围方式研究策略,切实提高企业的经营决策效率.
企业人力资源管理中的瓶颈及突围方式研究
【摘 要】
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随着社会经济的快速发展,企业之间的竞争日益激烈.人力资源管理工作作为企业稳定发展的关键,逐渐受到各个企业的广泛关注.因此,本文针对企业人力资源管理的意义和存在的瓶颈
【机 构】
：
中国人民大学
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
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2018年4期
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