【摘 要】
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目的分析某大型电子制造企业女工职业紧张的影响因素。方法采用方便抽样方法,以某大型电子制造企业1 081名女工作为调查对象,采用中文版《工作内容问卷》和《付出-回报失衡问
【机 构】
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广东省职业病防治院,广东省职业病防治重点实验室,广东药科大学公共卫生学院,广州市第十二人民医院,
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目的分析某大型电子制造企业女工职业紧张的影响因素。方法采用方便抽样方法,以某大型电子制造企业1 081名女工作为调查对象,采用中文版《工作内容问卷》和《付出-回报失衡问卷》调查其职业紧张状况并分析影响因素。结果 1 081名女工中,有70.95%的员工为工作需求-自主(JDC)模式高职业紧张,19.43%的员工为付出-回报失衡(ERI)模式高职业紧张。高中及以上学历、流水线作业和接触职业危害因素均是女工发生JDC模式高职业紧张的危险因素(P<0.01);初中及以下学历女工发生ERI模式高职业紧张的风险高于高中及以上学历者(P<0.01)。结论该电子制造业女工的职业紧张检出率较高,以JDC模式高职业紧张为主,其主要影响因素为学历、作业方式和接触职业危害因素情况。
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