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<正>一、组织公正及其对辅导员激励管理的启示公正从本质上来说,是涉及社会资源的分配问题。社会和组织资源分配的合理性是否被组织成员所认同,影响到组织成员的满意感、士气和工作积极性,进而制约着组织成员的工作行为和工作绩效。(一)组织公正含义研究国内外关于组织公正的研究比较多。所谓组织公正就是研究人们在组织中的公正感受。在组织行为学中,组织公正是组织或单位内人们对于个人利益有关的组织制度、政策和