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高职毕业生就业与社会经济发展、劳动力市场、企业人力资源管理、就业指导和服务体系以及其他配套制度建设等“非教育”因素密切相关，要把就业作为社会经济发展的优先政策目标，完善有利于高职生就业的劳动力市场制度，营造有助于高技能型人才发展的制度环境，建立健全政府主导的就业指导和服务体系，规范和完善高职生的“专转本”政策。