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摘 要：做好新形势下退休职工思想政治工作，是贯彻落实党中央对退休老同志“在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”要求的重要措施。如何发挥好铁路企业独特的思想政治工作优势，努力使老同志做到政治坚定、思想常新、理想永存，对于维护党的形象，巩固党的执政地位，促进和谐社会建设，显得尤为重要。
关键词：铁路企业；退休人员；思想政治工作
一、当前铁路企业退休职工的思想状况
铁路系统退休职工队伍具有居住分散、铁路情节深厚的显著特点。整体上看，他们政治立场坚定，心态平和乐观，情趣健康向上。但由于年龄结构、工作经历、文化水平、居住地点不同、组织关系大多转移到居住社区等客观原因，面对社会转型和多元思潮的影响，当前铁路退休职工群体又呈现出思想文化多元多样、精神需求日趋增长、价值取向标准各异的特征。退休职工对经济社会发展的预期普遍提高，对共享改革发展成果的呼声更加强烈，思想政治工作面临严峻挑战。主要体现在：
（一）存在不平衡的消极情绪
伴随世界多极化、经济全球化迅猛发展，个别退休职工对某些社会现象与不正之风感到不理解、看不惯，产生了一些消极埋怨情绪。一些退休老同志认为自己在革命、建设、改革时期做出了重大贡献，退休后离单位党组织远了，而组织给予的关心、回报较少。退休职工队伍年龄差距悬殊，个别年龄大的跟退休的比待遇心里不平衡，年龄小的跟在职的比待遇心里不平衡，造成失落感和消极情绪。
（二）由于生活困难产生悲观情绪
铁路退休职工人数众多，进入高龄期和高发病期的老同志大病致贫的现象一定程度存在。部分人员退休金较低，且子女、配偶因下岗失业或没有工作，家庭收入来源渠道狭窄。加之物价逐年上涨，使生活困难的退休人员感到经济压力和生活质量的降低，因此产生悲观情绪。
（三）社会活动需求日益迫切
退休人员由于生理机能的日渐衰退，生活空间不断缩小，人际交往明显减少，晚年生理心理问题日益明显。尤其是一些生活不能自理的退休人员，不同程度地流露出无望感、无用感和累赘感。当前，随着物质生活水平的大幅提升，为他们晚年的衣食住行医等物质需求提供了良好的保障，因此，精神生活方面的需求随之凸显，成为退休人员晚年生活中最急需的重要组成部分。此外，广大退休职工思想上还存在五种倾向（过分依赖组织、怀旧心理突出、思想观念滞后、存在攀比心理、注重精神需求。
二、加强铁路企业退休人员思想政治工作的措施
（一）在组织上要发挥退休党组织的核心作用、增强思想政治工作的凝聚力
退休党组织是做好退休人员思想政治工作的重要力量和重要保证。铁路企业可与相关社区共同研讨工作思路。一是抓改选，加强支部班子建设。要按照党的十八大关于加强基层党的建设的要求，认真贯彻中组部《关于进一步加强和改进退休干部党支部建设工作的意见》，在党支部自身建设上，要按照《党章》规定，根据（院）党委的部署，定期进行党支部换届选举工作，选好配强党支部的班子，完善工作机制。二是抓规范，健全完善规章制度。注重发挥好党小组的作用，认真落实好“三会一课”制度，积极开展多种形式的谈心活动。相互学习、相互帮助，及时传达学习上级文件和重要会议精神，把退休干部党支部真正建设成为加强退休人员思想政治工作的主阵地。三是充分发挥退休党支部的战斗堡垒和和桥梁纽带作用、党员的先锋模范和骨干作用。
（二）落实好政治生活待遇
增强做好退休职工思想政治工作实效性。认真落实定期通报情况、重大节日走访慰问、生日祝寿、生病看望、健康体检等多项制度，不断优化服务流程，细化服务内容，提高服务管理水平。保障退休职工学文件、听报告、参加必要会议和重要活动。对存在一定困难、有特殊情况的退休职工，采取送学上门、精神慰藉、困难补助等措施，努力保证退休职工政治生活待遇得到落实。建立健全帮扶机制，切实解决退休职工在生活、行动、住房、家庭、医疗、子女就业等方面存在的问题，让思想政治工作具有针对性、时效性。
（三）建设健全老年活动中心
退休人员的空余时间比较多，国家在保障其基本的生活以及健康需求之外，还应该加强其精神文明建设。通过设立社区老年人活动俱乐部，让老人们聚在一起从事练习书法、下棋、打牌等各项有益于身心健康的娱乐休闲活动是十分有必要的。
（四）建立退休人员沟通机制
一方面，需要建立原单位与退休人员的沟通机制，能够及时地反馈退休人员的需要以及两种待遇的落实情况。另一方面，加强退休人员之间的沟通机会，可以经由有关组织或者由原单位牵头举办一些文娱活动聚集退休人员，将有共同精神需求或者共同老年困境的退休人员聚集在一起，相互交流，共同拓展生活经验。
（五）坚持继承与创新相结合
改进退休职工思想政治工作方式方法。利用部门网页、退休工作系统微信群等现代传媒做好服务管理工作，优化政策宣传和思想教育载体。创新老同志政治学习方式，采用声音、图像、图片以及实地参观等方式进行学习和教育。采取开展讨论、专题辅导、实地参观等老同志喜闻乐见的形式，增强学习的有效性。利用老年协会和文艺团体的优势，把更多的老同志吸引到健康向上的文体活动中来，把思想政治教育寓于活动和娱乐之中。以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题活动为载体，积极开展征文、绘画、摄影、歌咏、舞蹈等活动，引导老同志讲好铁路故事、弘扬铁路精神、传递铁路改革发展的正能量。
三、结论
总之，企业退休人员的思想政治工作越来越成为社会关注的焦点，和谐社会建设的重点。各级党委政府特别是社区党组织要以更加务实的作风，带着对事业的强烈的责任感，怀着对退休人员的深厚感情，切实把关系到社會和谐稳定的企业退休人员思想政治工作摆上重要的位置，常记在心中，常抓在手中，让广大企业退休人员真正感受到党和政府的关心和社会大家庭的温暖。
参考文献：
[1]李雄.加强退休人员思想政治工作的建议[J].改革与开放，2013.
[2]陈彦潮.加强企业退休人员思想政治工作的思考[J].东方企业文化，2014.
[3]李云祥.对铁路企业退休人员实行社会化管理的思考[J].理论学习与探索，2009.
[4]王芳.如何加强和改进退休人员的思想政治工作[J].江汉石油职工大学学报，2013.
关键词：铁路企业；退休人员；思想政治工作
一、当前铁路企业退休职工的思想状况
铁路系统退休职工队伍具有居住分散、铁路情节深厚的显著特点。整体上看，他们政治立场坚定，心态平和乐观，情趣健康向上。但由于年龄结构、工作经历、文化水平、居住地点不同、组织关系大多转移到居住社区等客观原因，面对社会转型和多元思潮的影响，当前铁路退休职工群体又呈现出思想文化多元多样、精神需求日趋增长、价值取向标准各异的特征。退休职工对经济社会发展的预期普遍提高，对共享改革发展成果的呼声更加强烈，思想政治工作面临严峻挑战。主要体现在：
（一）存在不平衡的消极情绪
伴随世界多极化、经济全球化迅猛发展，个别退休职工对某些社会现象与不正之风感到不理解、看不惯，产生了一些消极埋怨情绪。一些退休老同志认为自己在革命、建设、改革时期做出了重大贡献，退休后离单位党组织远了，而组织给予的关心、回报较少。退休职工队伍年龄差距悬殊，个别年龄大的跟退休的比待遇心里不平衡，年龄小的跟在职的比待遇心里不平衡，造成失落感和消极情绪。
（二）由于生活困难产生悲观情绪
铁路退休职工人数众多，进入高龄期和高发病期的老同志大病致贫的现象一定程度存在。部分人员退休金较低，且子女、配偶因下岗失业或没有工作，家庭收入来源渠道狭窄。加之物价逐年上涨，使生活困难的退休人员感到经济压力和生活质量的降低，因此产生悲观情绪。
（三）社会活动需求日益迫切
退休人员由于生理机能的日渐衰退，生活空间不断缩小，人际交往明显减少，晚年生理心理问题日益明显。尤其是一些生活不能自理的退休人员，不同程度地流露出无望感、无用感和累赘感。当前，随着物质生活水平的大幅提升，为他们晚年的衣食住行医等物质需求提供了良好的保障，因此，精神生活方面的需求随之凸显，成为退休人员晚年生活中最急需的重要组成部分。此外，广大退休职工思想上还存在五种倾向（过分依赖组织、怀旧心理突出、思想观念滞后、存在攀比心理、注重精神需求。
二、加强铁路企业退休人员思想政治工作的措施
（一）在组织上要发挥退休党组织的核心作用、增强思想政治工作的凝聚力
退休党组织是做好退休人员思想政治工作的重要力量和重要保证。铁路企业可与相关社区共同研讨工作思路。一是抓改选，加强支部班子建设。要按照党的十八大关于加强基层党的建设的要求，认真贯彻中组部《关于进一步加强和改进退休干部党支部建设工作的意见》，在党支部自身建设上，要按照《党章》规定，根据（院）党委的部署，定期进行党支部换届选举工作，选好配强党支部的班子，完善工作机制。二是抓规范，健全完善规章制度。注重发挥好党小组的作用，认真落实好“三会一课”制度，积极开展多种形式的谈心活动。相互学习、相互帮助，及时传达学习上级文件和重要会议精神，把退休干部党支部真正建设成为加强退休人员思想政治工作的主阵地。三是充分发挥退休党支部的战斗堡垒和和桥梁纽带作用、党员的先锋模范和骨干作用。
（二）落实好政治生活待遇
增强做好退休职工思想政治工作实效性。认真落实定期通报情况、重大节日走访慰问、生日祝寿、生病看望、健康体检等多项制度，不断优化服务流程，细化服务内容，提高服务管理水平。保障退休职工学文件、听报告、参加必要会议和重要活动。对存在一定困难、有特殊情况的退休职工，采取送学上门、精神慰藉、困难补助等措施，努力保证退休职工政治生活待遇得到落实。建立健全帮扶机制，切实解决退休职工在生活、行动、住房、家庭、医疗、子女就业等方面存在的问题，让思想政治工作具有针对性、时效性。
（三）建设健全老年活动中心
退休人员的空余时间比较多，国家在保障其基本的生活以及健康需求之外，还应该加强其精神文明建设。通过设立社区老年人活动俱乐部，让老人们聚在一起从事练习书法、下棋、打牌等各项有益于身心健康的娱乐休闲活动是十分有必要的。
（四）建立退休人员沟通机制
一方面，需要建立原单位与退休人员的沟通机制，能够及时地反馈退休人员的需要以及两种待遇的落实情况。另一方面，加强退休人员之间的沟通机会，可以经由有关组织或者由原单位牵头举办一些文娱活动聚集退休人员，将有共同精神需求或者共同老年困境的退休人员聚集在一起，相互交流，共同拓展生活经验。
（五）坚持继承与创新相结合
改进退休职工思想政治工作方式方法。利用部门网页、退休工作系统微信群等现代传媒做好服务管理工作，优化政策宣传和思想教育载体。创新老同志政治学习方式，采用声音、图像、图片以及实地参观等方式进行学习和教育。采取开展讨论、专题辅导、实地参观等老同志喜闻乐见的形式，增强学习的有效性。利用老年协会和文艺团体的优势，把更多的老同志吸引到健康向上的文体活动中来，把思想政治教育寓于活动和娱乐之中。以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题活动为载体，积极开展征文、绘画、摄影、歌咏、舞蹈等活动，引导老同志讲好铁路故事、弘扬铁路精神、传递铁路改革发展的正能量。
三、结论
总之，企业退休人员的思想政治工作越来越成为社会关注的焦点，和谐社会建设的重点。各级党委政府特别是社区党组织要以更加务实的作风，带着对事业的强烈的责任感，怀着对退休人员的深厚感情，切实把关系到社會和谐稳定的企业退休人员思想政治工作摆上重要的位置，常记在心中，常抓在手中，让广大企业退休人员真正感受到党和政府的关心和社会大家庭的温暖。
参考文献：
[1]李雄.加强退休人员思想政治工作的建议[J].改革与开放，2013.
[2]陈彦潮.加强企业退休人员思想政治工作的思考[J].东方企业文化，2014.
[3]李云祥.对铁路企业退休人员实行社会化管理的思考[J].理论学习与探索，2009.
[4]王芳.如何加强和改进退休人员的思想政治工作[J].江汉石油职工大学学报，2013.