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R＆D人员是企业保持技术创新和持续竞争优势的源泉，需要对其进行绩效评价以提高研发效率。先根据R＆D人员绩效表现特点，以业绩、态度、能力为准则建立指标体系，利用层次分析方法对各指标的权重进行赋值；其次用灰色样本、分类分析；最后运用DIS系统的聚类分析功能进行实际数据的实证分析。
基于灰色样本聚类的R＆D人员绩效评价
【摘 要】
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R＆D人员是企业保持技术创新和持续竞争优势的源泉，需要对其进行绩效评价以提高研发效率。先根据R＆D人员绩效表现特点，以业绩、态度、能力为准则建立指标体系，利用层次分析方法对各
【机 构】
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台州学院数学与信息工程学院
【出 处】
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台州学院学报
【发表日期】
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2009年6期
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