【摘 要】
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为促进新型业务发展、激发企业管理人才的活力和动力,同时为了国有企业实现发展以及转型,进行新时代新一轮国资企业改革刻不容缓.而作为新一轮国企改革的重要举措之一,建立职
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为促进新型业务发展、激发企业管理人才的活力和动力,同时为了国有企业实现发展以及转型,进行新时代新一轮国资企业改革刻不容缓.而作为新一轮国企改革的重要举措之一,建立职业经理人制度在此次改革中发挥着重要作用.本文立足于现今国企中的企业制度,进一步分析在当前经济和制度条件下,制度建设存在的一些问题和警示及处理方法.
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