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劳动关系和谐是平等基础上的利益协商、调整、让渡，是劳资“共赢”，是企业与相关利益群体“共生”。通过确立和谐的劳动关系价值取向，建立行之有效的劳动关系协调机制，建立能代表劳动者权益的真正工会，完善劳动法律法规体系。建立并逐步推行企业劳工标准认证等举措，构筑协调、合作、共赢的劳动关系。实现劳动关系和谐，对于和谐社会建设，具有与其它社会关系和谐一样重要的意义。