【摘 要】
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文章介绍了某公立医院实施人事代理聘用制的整个过程,总结了这一制度所带来一系列便利之处,如人才竞争机制、用人自主性等。作者最后认为,人事代理聘用制也具不足,仍需要予以
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文章介绍了某公立医院实施人事代理聘用制的整个过程,总结了这一制度所带来一系列便利之处,如人才竞争机制、用人自主性等。作者最后认为,人事代理聘用制也具不足,仍需要予以进一步完善。
This article introduces the whole process of the employment system of personnel agency in a public hospital, and summarizes a series of convenience brought by this system, such as the talent competition mechanism and the employer autonomy. In the end, the author believes that there is not enough employment agency system yet and needs to be further improved.
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