新经济时代事业单位人力资源管理的创新

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在新经济时代中,事业单位需要将“以人为本”的理念融入人力资源管理工作之中,加大工作人员的培训力度,切实提升个人综合能力和业务水平,进一步实现资源管理的创新.为了充分发挥事业单位在社会大发展中的管理和服务职能,需要加强单位内部人力资源管理工作的管控力度,保障事业单位的稳定发展.鉴于此,本文结合当前事业单位人力资源管理工作的概况进行了深入的研究,并对如何推动人力资源管理工作创新发展提出了一些可行性建议.
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