【摘 要】
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党的十七届三中全会决定提出，要探索村党组织书记跨村任职。早在2006年4月，忠县三汇镇党委就开始试点村党组织书记跨村任职，2007年，全镇18个村有7个村实行了村党组织书记跨村任职。 在农村，村支书难选的问题比较突出。一些村党员队伍老化，选村党组织书记常常是“矮子里面选高子”，一些地方出现了“班子软，人心散”的局面。除采取“村内选举”这一传统主渠道外，打破村域界限，鼓勵有经验、有头脑的优秀村干部
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党的十七届三中全会决定提出，要探索村党组织书记跨村任职。早在2006年4月，忠县三汇镇党委就开始试点村党组织书记跨村任职，2007年，全镇18个村有7个村实行了村党组织书记跨村任职。
在农村，村支书难选的问题比较突出。一些村党员队伍老化，选村党组织书记常常是“矮子里面选高子”，一些地方出现了“班子软，人心散”的局面。除采取“村内选举”这一传统主渠道外，打破村域界限，鼓勵有经验、有头脑的优秀村干部，跨村到相对落后的村任党组织书记，实践证明是可行的，多数外来“村官”受到了群众欢迎。
在选任跨村任职党组织书记时，三汇镇党委把握了三个标准：一是要有较强的驾驭全局能力，二是要对所任职的地方有比较深入的了解，三是在当地有一定的影响力。在此基础上。镇党委对跨村任职人选进行深入的考察和测评，充分听取各方意见，最终确定任职人选，确保跨村任职党组织书记不负众望。
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