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摘 要：充分运用信息系统和信息网络技术等先进科技手段，有效整合党建资源，不断加强和改进党建工作方式，提高党建工作效果，是开创新时期党建工作新阵地，推进党建工作制度化和规范化的重要手段。为提高信息化手段构筑党建规范化建设的效果，本文首先分析了推进党建工作信息化的必要性，然后归纳了當前党建工作信息化建设存在的问题，最后详细阐述了推进企业党建信息化的策略。
关键词：信息化;手段;党建;规范
引言：以信息化为手段加强和改进党的自身建设，构建现代化的党建系统，开展党建信息化建设，是党在新时期保持先进性的必然要求，是党加强自身建设的重要任务。把党建信息化列入党建研究工作的重要任务，通过各种形式让各级党组织进一步提高认识，加快党建信息化的步伐，是提高党建工作科学化水平的重要方法。
一、以信息化手段构筑党建规范化的必要性
（一）以信息手段为基础的硬件环境为党建规化创造了充分条件
党建工作的规范化建设，对相关的硬件设施有着比较严格的要求。其中，信息传递的速度和质量是关键环节，为保证信息能够高效、准确的传递，需要足够晚上 硬件设备。信息化技术主要有互联网和计算机组成，二者的结合可以有效的将信息进行快速传递，对党建工作的时间开展具有重要推进作用。
（二）党建工作对信息化的迫切要求
现阶段的社会发展，已经进入到信息传递高度发达的时期，将信息技术应用到党建工作规范化当中，是社会发展的必然要求。另外，党建工作始终要将群众的利益放在第一位，通过信息技术的传递和交流，可以高党建工作在群众中的接受度，最终完成党建工作的实质目的。党建工作的有效开展，需要信息化手段的加持。
二、以信息化手段构筑党建规范化需要注意的问题
（一）对信息化手段构筑党建工作的重视度问题
信息化手段的应用受传统管理模式的影响，实际应用效果并不理想。主要的原因是传统党建管理模式对信息化手段的应用具有一定的阻碍，信息技术的应用极大的改变了党建工作的方式，对工作制度和人员分配造成了极大的影响，因此，受到传统党建管理模式的影响。
（二）信息化手段构筑党建工作的制度和投入问题
党建工作信息化手段的应用，需要完善的管理制度，然而，传统的管理制度并不适用于信息化手段的应用。另外，党建信息化建设投入不足也是非常重要的问题之一，主要是对党建信息化建设经费投入不足、管理不善、机构和制度不健全，虽建立了相关网页，但没有很好发挥作用，形成网络党建有名无实的结果。
（三）信息化建设的特色问题
信息化手段应用于党建工作规范化中的实际表现受多种原因的影响，实际的效果并不明显。其中，缺乏特色是目前比较严重的问题，主要体现在大部分的工作内容具有严重的相速度，导致各项工作之间没有明显的区分，对基层群众的感受具有不利的影响。互动性得不到保障，内容不能及时的更新是缺乏特色的严重后果。
（四）信息化手段应用的人才问题
信息化手段的应用需要专业的管理人才，计算机和互联网的应用对专业能力有加高的要求，现有的管理团队，对计算机使用能力还有一定的欠缺，导致管理队伍不能完全适应信息技术。另外，专业人才的引进也具有一定的苦难，岗位待遇不够吸引人是主要原因。
三、以信息化手段构筑党建规范化建设的手段
（一）转变思想，提高信息化重视程度
转变思想，提高信息化的重视程度，是提升党建工作规范化的主要手段。想要提高信息技术的重视度，首先要了解信息技术的作用。主要是通过会议逐级传达方式向各级部门中的工作人员讲解，保证所有工作人员都能真正认识到信息技术的重要性。另外，为了防止信息技术应用到党建中存在阻碍，对相关不配合工作人员给予一定的处罚，以此保证信息技术可以有效的应用到党建工作当中。
（二）针对信息化特点建立新的工作模式
针对信息技术的特点建立新型的工作模式，有助于该技术应用到实际党建工作当中。制度是工作开展的标杆，因此，需要建立新型的管理制度，制度中对信息技术的具体应用，做出详细的准则指导，避免实际工作出现偏差，进而影响到整体工作的实效性。制度的执行也是关键工作之一，保证有专人监督，可以哦提升制度的权威性。
（三）提高信息化的工作实效
根据不同功能，突出工作特色，展示经验做法、创新成果和党建最新动态，增强认同感。重点着力打造三个网络平台，分别是学习教育平台、互动交流平台、密切联系群众平台。现代化的信息交流具有独特性，只有将这些独特性有效的发挥出来，才能真正体现信息化技术的作用。
（四）加强信息管理队伍的建设
管理队伍的建设需要从两个方面进行。首先，要对现有管理队伍进行能力升级，保证所有工作人员都能具有较强的水平。提升工作人员的水平可以用过培训的方式进行，另外还要对培训进行定期培训。与此同时，还要加强外来人才的引进，进而保证队伍德奥充实，主要可以通过提高岗位薪资和福利待遇的方式，招纳相关人才。
结语：信息化在各行业中的普及是未来发展的必要环节，保证信息能够有效应用到党建规范当中，是现阶段相关部门的重点工作，需要提高重视程度。传统的党建管理模式，对信息技术的应用具有一定的阻碍，转变思想至关重要。根据信息化手段的特点建立具有针对性的工作方案，能够提升党建工作的实效性。信息技术的应用，需要专业的管理人才，加强管理队伍的培养同样需要积极面对。保证以上工作有效的开展，可以提升党建工作的规范性。
参考文献：
[1]王昱.以信息化手段构筑国企基层党建规范化建设新模式[J].企业党建，2019（6）：9-10.
[2]赵彤.构建"互联网+党建"新模式支撑新时代国有企业党建工作——集团公司党建信息化建设的思考[J].北京石油管理干部学院学报，2019（3）.
[3]刘丹萍，陈丽娟，何静，杨立宾.新时代党建工作信息化建设[J].科技风，2019（19）：221+227.
[4]韩鸣明.强化信息化建设提升党建工作水平r——关于加强基层党建工作信息化建设的探索[J].企业文化（中旬刊），2017（12）：62
关键词：信息化;手段;党建;规范
引言：以信息化为手段加强和改进党的自身建设，构建现代化的党建系统，开展党建信息化建设，是党在新时期保持先进性的必然要求，是党加强自身建设的重要任务。把党建信息化列入党建研究工作的重要任务，通过各种形式让各级党组织进一步提高认识，加快党建信息化的步伐，是提高党建工作科学化水平的重要方法。
一、以信息化手段构筑党建规范化的必要性
（一）以信息手段为基础的硬件环境为党建规化创造了充分条件
党建工作的规范化建设，对相关的硬件设施有着比较严格的要求。其中，信息传递的速度和质量是关键环节，为保证信息能够高效、准确的传递，需要足够晚上 硬件设备。信息化技术主要有互联网和计算机组成，二者的结合可以有效的将信息进行快速传递，对党建工作的时间开展具有重要推进作用。
（二）党建工作对信息化的迫切要求
现阶段的社会发展，已经进入到信息传递高度发达的时期，将信息技术应用到党建工作规范化当中，是社会发展的必然要求。另外，党建工作始终要将群众的利益放在第一位，通过信息技术的传递和交流，可以高党建工作在群众中的接受度，最终完成党建工作的实质目的。党建工作的有效开展，需要信息化手段的加持。
二、以信息化手段构筑党建规范化需要注意的问题
（一）对信息化手段构筑党建工作的重视度问题
信息化手段的应用受传统管理模式的影响，实际应用效果并不理想。主要的原因是传统党建管理模式对信息化手段的应用具有一定的阻碍，信息技术的应用极大的改变了党建工作的方式，对工作制度和人员分配造成了极大的影响，因此，受到传统党建管理模式的影响。
（二）信息化手段构筑党建工作的制度和投入问题
党建工作信息化手段的应用，需要完善的管理制度，然而，传统的管理制度并不适用于信息化手段的应用。另外，党建信息化建设投入不足也是非常重要的问题之一，主要是对党建信息化建设经费投入不足、管理不善、机构和制度不健全，虽建立了相关网页，但没有很好发挥作用，形成网络党建有名无实的结果。
（三）信息化建设的特色问题
信息化手段应用于党建工作规范化中的实际表现受多种原因的影响，实际的效果并不明显。其中，缺乏特色是目前比较严重的问题，主要体现在大部分的工作内容具有严重的相速度，导致各项工作之间没有明显的区分，对基层群众的感受具有不利的影响。互动性得不到保障，内容不能及时的更新是缺乏特色的严重后果。
（四）信息化手段应用的人才问题
信息化手段的应用需要专业的管理人才，计算机和互联网的应用对专业能力有加高的要求，现有的管理团队，对计算机使用能力还有一定的欠缺，导致管理队伍不能完全适应信息技术。另外，专业人才的引进也具有一定的苦难，岗位待遇不够吸引人是主要原因。
三、以信息化手段构筑党建规范化建设的手段
（一）转变思想，提高信息化重视程度
转变思想，提高信息化的重视程度，是提升党建工作规范化的主要手段。想要提高信息技术的重视度，首先要了解信息技术的作用。主要是通过会议逐级传达方式向各级部门中的工作人员讲解，保证所有工作人员都能真正认识到信息技术的重要性。另外，为了防止信息技术应用到党建中存在阻碍，对相关不配合工作人员给予一定的处罚，以此保证信息技术可以有效的应用到党建工作当中。
（二）针对信息化特点建立新的工作模式
针对信息技术的特点建立新型的工作模式，有助于该技术应用到实际党建工作当中。制度是工作开展的标杆，因此，需要建立新型的管理制度，制度中对信息技术的具体应用，做出详细的准则指导，避免实际工作出现偏差，进而影响到整体工作的实效性。制度的执行也是关键工作之一，保证有专人监督，可以哦提升制度的权威性。
（三）提高信息化的工作实效
根据不同功能，突出工作特色，展示经验做法、创新成果和党建最新动态，增强认同感。重点着力打造三个网络平台，分别是学习教育平台、互动交流平台、密切联系群众平台。现代化的信息交流具有独特性，只有将这些独特性有效的发挥出来，才能真正体现信息化技术的作用。
（四）加强信息管理队伍的建设
管理队伍的建设需要从两个方面进行。首先，要对现有管理队伍进行能力升级，保证所有工作人员都能具有较强的水平。提升工作人员的水平可以用过培训的方式进行，另外还要对培训进行定期培训。与此同时，还要加强外来人才的引进，进而保证队伍德奥充实，主要可以通过提高岗位薪资和福利待遇的方式，招纳相关人才。
结语：信息化在各行业中的普及是未来发展的必要环节，保证信息能够有效应用到党建规范当中，是现阶段相关部门的重点工作，需要提高重视程度。传统的党建管理模式，对信息技术的应用具有一定的阻碍，转变思想至关重要。根据信息化手段的特点建立具有针对性的工作方案，能够提升党建工作的实效性。信息技术的应用，需要专业的管理人才，加强管理队伍的培养同样需要积极面对。保证以上工作有效的开展，可以提升党建工作的规范性。
参考文献：
[1]王昱.以信息化手段构筑国企基层党建规范化建设新模式[J].企业党建，2019（6）：9-10.
[2]赵彤.构建"互联网+党建"新模式支撑新时代国有企业党建工作——集团公司党建信息化建设的思考[J].北京石油管理干部学院学报，2019（3）.
[3]刘丹萍，陈丽娟，何静，杨立宾.新时代党建工作信息化建设[J].科技风，2019（19）：221+227.
[4]韩鸣明.强化信息化建设提升党建工作水平r——关于加强基层党建工作信息化建设的探索[J].企业文化（中旬刊），2017（12）：62