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文化多元性所带来的文化差异往往会产生矛盾,导致跨国企业劳动关系紧张甚至破裂,跨文化劳动关系管理已经成为困扰跨国公司发展的大难题.文章从跨文化的新视角来审视和处理企业劳动关系,构建企业跨文化劳动关系管理体系,为跨国企业和谐劳动关系的建立提供一个新思路.
跨文化与企业劳动关系管理模式的构建
【摘 要】
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文化多元性所带来的文化差异往往会产生矛盾,导致跨国企业劳动关系紧张甚至破裂,跨文化劳动关系管理已经成为困扰跨国公司发展的大难题.文章从跨文化的新视角来审视和处理企
【机 构】
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河南科技大学管理学院
【出 处】
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湖北广播电视大学学报
【发表日期】
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2013年10期
【基金项目】
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国家社科基金（12BGL076）、国家社科基金西部项目（11XJY029）和河南科技大学重大预研基金.
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