论文部分内容阅读
时间领导能够提高员工的助人行为和员工创造力,作为一种积极的领导行为,受到了学者和组织的广泛关注.本文通过对相关变量的文献回顾和梳理,构建了时间领导对员工组织偏差行为的影响,引入时间压力为中介机制,并探讨目标一致性在时间领导与员工组织偏差行为之间的调节作用,并提出了研究不足和未来研究方向.
时间领导对员工组织偏差行为的影响研究
【摘 要】
：
时间领导能够提高员工的助人行为和员工创造力,作为一种积极的领导行为,受到了学者和组织的广泛关注.本文通过对相关变量的文献回顾和梳理,构建了时间领导对员工组织偏差行为
【机 构】
：
武汉理工大学管理学院,湖北 武汉 430070
【出 处】
：
中国战略新兴产业
【发表日期】
：
2021年4期
其他文献
随着风电产业的迅猛发展,风电场运行状态和安全管理问题愈加重要.当前,部分风电场在设施维护、技术应用、设备更新、管理制度、人员素质等方面,还存在一些不足,导致风电场安
随着科学技术的不断进步发展,越来越多新兴的科学技术被逐渐应用到了各个领域当中.在跨学科合作的大背景之下,生物技术作为近十几年以来最具突破性和关注度的新型技术,已经在
2020年,随着疫情的不断蔓延,越来越多国家把产业链安全上升为国家安全战略,并纷纷推动全球供应链发展.航空制造业作为装备制造业的重点领域,具有产业链条长、涉及面广、产品