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目的探析个性化健康管理在体检中的应用效果。方法选取2017年2月—2018年5月到该院行健康检查124名体检者为研究对象,把2017年9月前行健康检查的62名体检者看作参照组,采取常规体检管理;把2017年10月行健康检查的62名体检者看作研究组,采取个性化健康管理。结果研究组的医学价值促进度、体检满意度情况均优于参照组(P<0.05)。结论将个性化健康管理模式用于体检中,能使体检者的满意度得到有效提升,同时对其健康的维持也能起到推动作用。