2003年姜剑以其突出的业绩当选中国(青岛)十大城市运营商。青岛亚星集团坚持走多 元 化发展道路，并在生产经营中形成自己独特的意识形态和文化理念，将企业员工认同信守的 理想目标、价值追求、意识品质和行为准则进行融合，并成为企业品牌价值升华的持久动力 源，从而最终成为同行业中的佼佼者——
　　
　　推介理由：
　　
　　岁月流金，在中国加入世贸组织之际，青岛亚星集团将上下励精图治，坚持走多元化发 展道路，并在生产经营中形成自己独特的意识形态和文化理念，以企业员工认同信守的理想 目标、价值追求、意识品质和行为准则进行融合，并成为企业品牌价值升华的持久动力源。
　　
　　公众形象：
　　
　　青岛城市的“美容师”
　　
　　人物语录：
　　
　　“亚星”并不完全是不少人所认为“亚洲之星”的意思，其实“亚”字是取其“第二” 之意，我不喜欢张扬，也不想简单地“敢为天下先”。更何况民营企业在创业发展中充满险 途，所以始终保持“第二”的心态，可以吸取很多“第一”的教训；另外我觉得，不是“第 一”，企业会永远有发展上升的空间，我也会有继续努力的动力。
　　
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　　姜剑同志担任董事长以来，以“正直、自律、严谨、高效、超越”为企业精神，以“如 履薄冰、精益求精”的心态，实施以“房地产开发为主，多种产业为辅”的企业发展战略。 1993年从青岛市物资局下海自办企业，从事国内贸易流通。1999年开发的亚星花园、2001年 开发的“亚星·拥翠山庄”以100％的工程优良率一次性通过验收。正在开发的“亚星·傲 海星城”获得2003年中国住宅创新夺标“社区规范示范楼盘”称号。2003年始建的“亚星· 枫苑”荣获中国房地产成功经营模式之“健康住区”称号。累计上缴税金近5000万元，预计 2004年上缴税金将达到1.5亿元。不断提高员工的福利待遇水平，与全体员工签订劳动合同 ，按时为员工交纳社会保险，企业管理人员共计135人。积极参与社会公益活动，2000年出 资为贫困山区修建水库，2002年4月参加了“青岛市爱心助学”活动，资助65名贫困小学生 上学，捐助100万元建设亚星实验小学。注重人才的培养和引进，拥有一大批专业技术和管 理人员，大专以上学历占80％，60％以上员工具有中高级职称。2002年3月被青岛市工商行 政管理局评为“重合同守信用企业”，2002年5月又荣获“山东省房地产价格统计先进集体 ”荣誉称号，2001年、2003年分获“山东省优秀民营企业”荣誉称号。
　　作为地产企业中的一匹民营“黑马”，亚星的路走得很稳，从每年开发一个项目到每年 确保数十万平方米的开发量。亚星在认真贯彻政府的战略及各项规划意图的同时，尽最大可 能为用户提供优质产品，做好新一代的城市运营商，与同行们一道共同发展。
　　姜剑说，亚星将继续以高度负责的态度坚持独立运作项目，以最大诚意争取政府和社会 各界的肯定和支持，以最大热情参与到政府经营城市的整体战略中去。