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杨晓波博士毕业于复旦大学化学学士、硕士，德国凯泽斯劳滕大学自然科学博士，美国宾夕法尼亚大学博士后。毕业后杨晓波在业界最著名的德国哈伯研究所做了三年访问学者；2003年杨博士首次发明合成ITW结构沸石分子筛，该分子筛被国际分子筛学会承认并代表IUPAC命名；之后杨晓波作为资深研发科学家就职于丹麦托普索公司。
杨晓波不仅是分子筛SCR、ASC催化剂项目的科学家，也是欧盟生物质精炼研究项目（EuroBioRef，FP7）催化工作组领导人，建成生物质平台化学品催化轉化研发及示范工程。他拥有25年的分子筛合成及催化研究的经验，是国际分子筛领域内极有建树的学者，在国际分子筛界极具影响力，至今出版专著2册，SCI论文29余篇，授权及发明专利7项。
2016年，杨晓波全职回国，同年6月完成发明合成“国六CHA分子筛”及“Cu/CHA催化剂”的独特配方，其合成工艺取得了领先世界行业的突破性进展。由于杨晓波在行业领域的引领性，以及回国半年所取得的科研成绩，他被评为广东省获得国家人社部“2016年度高层次留学人才回国资助”的唯一人选。
杨晓波还入选了广东省“珠江人才计划”2016年度创新领军人，广州市羊城人才计划“2016年度创新领军团队”，广州市番禺区2017年度创新领军团队领军人。
作为分别在广东、广州、番禺都获得过创新领军人荣誉的高层次创新人才，杨晓波得到过哪些关于广东引进人才的政策支持？他对广东的人才政策又有怎样的看法？
政策支持让科研项目迅速启动
“近几十年中国在各个方面的发展成就有目共睹。我自己感受特别深的是中国在基础科研领域与科技产业上的飞速跃进。在大学与科研院所，在科研设施设备、经费规模、课题的先进性等各个方面，中国都已经进入了世界最先进的行列。在工业领域，尽管全行业的科技水平与美国、德国等先进国家还有一些差距，但在一些领域，例如电子信息、交通、大型工业工程、新能源、一些新材料等行业，中国已经与先进国家并驾齐驱，甚至在特定方面已经领先。可以预见在不远的未来，世界上某些最新的工业行业很可能不是出现在旧金山、法兰克福、巴黎，而是产生于珠三角、长三角。”杨晓波被《小康》记者问到为何决定回国发展时说。
如今，杨晓波供职于2010年由番禺区政府引进的广州市威格林环保科技有限公司。此公司由范群博士携同几名留学欧美多年的博士创办，其中杨晓波担任公司主要技术负责人。
“我们公司的创业项目，就是得益于整个国家与社会的发展，并与国家社会共同成长的一个小小的具体案例。我们在柴油机尾气清洁催化剂产品开发方面的进程，与2010年国四标准全面推行、2017年国五标准全面推行、2020年国六标准全面推行的进程紧密同步。在国四、国五阶段，可以将我们的研发工作定义为借鉴国际先进经验进行本土化研究，而到了国六阶段，我们在催化剂的配方、工艺，以及其中的关键基础材料的研发上，已经与德国巴斯夫、英国庄信万丰等大型国际企业进行肩并肩的赛跑。”杨晓波说。
杨晓波个人作为引入广东的高层次人才，他先后获得了国家人社部引进人才的国际旅费补贴、广州市人社局的房租补贴、广东省创新领军人才的购房补贴。而且，还获得了广州市人才绿卡。“这些对我个人生活的帮助非常大。此外，广东省创新领军人才项目的第一笔科研经费也已经到位，使我们能够迅速启动有关科研项目，效果非常明显。”杨晓波说。
杨晓波与广州市威格林环保科技有限公司创始人范群等人组成的团队获得的广州市与番禺区的“创新领军团队”项目，分别获得了2500万元与1000万元的资助，并且将以“后补助”的方式完成。“我觉得这不仅是我们的荣誉，而且在我们的项目实施进程、项目投入进程等方面，都将有显著的指导与约束的效果。”杨晓波说。
珠三角产业升级对人才有吸引力
从一个高层次人才的角度，杨晓波认为，珠三角地区工业化水平高，产业齐全、规模宏大、产业链完整，在产业升级的过程中对科技含量的要求特别高。“从我们这些在国外接受了科技基础教育，并且工作多年，取得了一定成绩的人的角度看，这样的产业背景，既有挑战性，又有可行的基础。这是在珠三角落地的最大吸引力。”杨晓波说、
他告诉记者，他在被评为广东省创新领军人才后，不久就受邀参加了广东省委组织部主办的人才培训以及国情调研两次活动，学习了国家与地区发展规划、地方人文传统与现状等各个方面的知识。
同时，杨晓波也观察到广东的人才资助项目与一些其他地区相比，有一些略微不同的地方，可以互为借鉴。
他表示，首先广东的人才项目产业门类定义清晰、等级高、资助强度大，这是广东的优势。在长三角的一些地方，例如杭州和苏州，另外还有一些普惠性质的小规模项目，资助年轻的归国留学生进行初期的创新与创业活动。这一点也许可以借鉴。
“有些地区，对各类人才进行等级评定，并根据评定的结果给予少量长期的补贴或者其他优惠与照顾。我觉得这些能增强被引进人才对当地的归属感。”杨晓波说。
他还建议，在平台建设方面可以想办法加强政府人才项目评定与社会投资机构的对接，例如可以加大社会投资机构在人才项目评定过程中的话语权，同时也赋予他们跟投的权利与义务。
编辑/张玉荣
杨晓波不仅是分子筛SCR、ASC催化剂项目的科学家，也是欧盟生物质精炼研究项目（EuroBioRef，FP7）催化工作组领导人，建成生物质平台化学品催化轉化研发及示范工程。他拥有25年的分子筛合成及催化研究的经验，是国际分子筛领域内极有建树的学者，在国际分子筛界极具影响力，至今出版专著2册，SCI论文29余篇，授权及发明专利7项。
2016年，杨晓波全职回国，同年6月完成发明合成“国六CHA分子筛”及“Cu/CHA催化剂”的独特配方，其合成工艺取得了领先世界行业的突破性进展。由于杨晓波在行业领域的引领性，以及回国半年所取得的科研成绩，他被评为广东省获得国家人社部“2016年度高层次留学人才回国资助”的唯一人选。
杨晓波还入选了广东省“珠江人才计划”2016年度创新领军人，广州市羊城人才计划“2016年度创新领军团队”，广州市番禺区2017年度创新领军团队领军人。
作为分别在广东、广州、番禺都获得过创新领军人荣誉的高层次创新人才，杨晓波得到过哪些关于广东引进人才的政策支持？他对广东的人才政策又有怎样的看法？
政策支持让科研项目迅速启动
“近几十年中国在各个方面的发展成就有目共睹。我自己感受特别深的是中国在基础科研领域与科技产业上的飞速跃进。在大学与科研院所，在科研设施设备、经费规模、课题的先进性等各个方面，中国都已经进入了世界最先进的行列。在工业领域，尽管全行业的科技水平与美国、德国等先进国家还有一些差距，但在一些领域，例如电子信息、交通、大型工业工程、新能源、一些新材料等行业，中国已经与先进国家并驾齐驱，甚至在特定方面已经领先。可以预见在不远的未来，世界上某些最新的工业行业很可能不是出现在旧金山、法兰克福、巴黎，而是产生于珠三角、长三角。”杨晓波被《小康》记者问到为何决定回国发展时说。
如今，杨晓波供职于2010年由番禺区政府引进的广州市威格林环保科技有限公司。此公司由范群博士携同几名留学欧美多年的博士创办，其中杨晓波担任公司主要技术负责人。
“我们公司的创业项目，就是得益于整个国家与社会的发展，并与国家社会共同成长的一个小小的具体案例。我们在柴油机尾气清洁催化剂产品开发方面的进程，与2010年国四标准全面推行、2017年国五标准全面推行、2020年国六标准全面推行的进程紧密同步。在国四、国五阶段，可以将我们的研发工作定义为借鉴国际先进经验进行本土化研究，而到了国六阶段，我们在催化剂的配方、工艺，以及其中的关键基础材料的研发上，已经与德国巴斯夫、英国庄信万丰等大型国际企业进行肩并肩的赛跑。”杨晓波说。
杨晓波个人作为引入广东的高层次人才，他先后获得了国家人社部引进人才的国际旅费补贴、广州市人社局的房租补贴、广东省创新领军人才的购房补贴。而且，还获得了广州市人才绿卡。“这些对我个人生活的帮助非常大。此外，广东省创新领军人才项目的第一笔科研经费也已经到位，使我们能够迅速启动有关科研项目，效果非常明显。”杨晓波说。
杨晓波与广州市威格林环保科技有限公司创始人范群等人组成的团队获得的广州市与番禺区的“创新领军团队”项目，分别获得了2500万元与1000万元的资助，并且将以“后补助”的方式完成。“我觉得这不仅是我们的荣誉，而且在我们的项目实施进程、项目投入进程等方面，都将有显著的指导与约束的效果。”杨晓波说。
珠三角产业升级对人才有吸引力
从一个高层次人才的角度，杨晓波认为，珠三角地区工业化水平高，产业齐全、规模宏大、产业链完整，在产业升级的过程中对科技含量的要求特别高。“从我们这些在国外接受了科技基础教育，并且工作多年，取得了一定成绩的人的角度看，这样的产业背景，既有挑战性，又有可行的基础。这是在珠三角落地的最大吸引力。”杨晓波说、
他告诉记者，他在被评为广东省创新领军人才后，不久就受邀参加了广东省委组织部主办的人才培训以及国情调研两次活动，学习了国家与地区发展规划、地方人文传统与现状等各个方面的知识。
同时，杨晓波也观察到广东的人才资助项目与一些其他地区相比，有一些略微不同的地方，可以互为借鉴。
他表示，首先广东的人才项目产业门类定义清晰、等级高、资助强度大，这是广东的优势。在长三角的一些地方，例如杭州和苏州，另外还有一些普惠性质的小规模项目，资助年轻的归国留学生进行初期的创新与创业活动。这一点也许可以借鉴。
“有些地区，对各类人才进行等级评定，并根据评定的结果给予少量长期的补贴或者其他优惠与照顾。我觉得这些能增强被引进人才对当地的归属感。”杨晓波说。
他还建议，在平台建设方面可以想办法加强政府人才项目评定与社会投资机构的对接，例如可以加大社会投资机构在人才项目评定过程中的话语权，同时也赋予他们跟投的权利与义务。
编辑/张玉荣