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随着人力资源开发理论与实践的不断发展,员工的培训与开发,在现代人力资源管理理论中的地位也随之越来越重要。可以说,内部员工的培训与开发,已经成为人力资本投资中最重要的部分。本文通过对员工培训与开发的目的进行理论分析,从而说明现在员工培训与开发中常见的几个误区。
浅谈员工培训与开发目的和常见误区
【摘 要】
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随着人力资源开发理论与实践的不断发展,员工的培训与开发,在现代人力资源管理理论中的地位也随之越来越重要。可以说,内部员工的培训与开发,已经成为人力资本投资中最重要的
【机 构】
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重庆大学贸易与行政学院,四川外语学院
【出 处】
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重庆职业技术学院学报
【发表日期】
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2006年02期
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