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基于扬州大学的调查数据，描述大学生毕业生工作搜寻过程中的信息意向、搜寻渠道、工作搜寻时间频率、搜寻密度和搜寻成本，分析大学生工作搜寻行为中的各种影响因素。研究发现，学校、专业的不同会影响大学毕业生的工作搜寻行为；女大学生的搜寻努力程度大于男生，但就业中受歧视现象明显；用人单位对毕业生能力的要求不断提高，对学生自身的要求和学校的培养方式提出新的挑战。