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焦点：关于人才的评选和辨识，应该建立“不拘一格”的广义人才观，要结合各个行业领域的特点，分类制定评价标准，依托于同行同领域的专家开展人才的评价活动。
人才评选与辨识略论
【摘 要】
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焦点：关于人才的评选和辨识，应该建立“不拘一格”的广义人才观，要结合各个行业领域的特点，分类制定评价标准，依托于同行同领域的专家开展人才的评价活动。
【机 构】
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华南理工大学
【出 处】
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科学与社会
【发表日期】
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2013年3期
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