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作为日升银行的管理顾问，我们深深地感受到日升银行存在的组织惰性，也深深理解吴董事长在变革推进过程中所付出的努力和由此带来的许多困惑。
战略招聘,变革突围
【摘 要】
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作为日升银行的管理顾问，我们深深地感受到日升银行存在的组织惰性，也深深理解吴董事长在变革推进过程中所付出的努力和由此带来的许多困惑。
【机 构】
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上海格略管理咨询公司
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2006年6期
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