论文部分内容阅读
执政骨干队伍建设是中国共产党长期执政的组织基础和人才支撑,因此,加强对执政精英的基础性研究,便成为中国共产党需要完成的重大时代课题.在对相关文献进行梳理的基础上,运用贝尔的“中轴原理”,揭示新中国成立以来中国共产党革命精英、技术精英和政治精英转换和塑造的政治—经济动因;分析中国共产党在长期的精英转换和塑造中形成的培养接班人的目标、唯贤与忠诚的标准、党管干部的原则、阶梯晋升的进路和干部教育培训的方式等基本特征,进而提出开放选任视野、营造竞争环境、丰富民主方式、建构激励机制和强化监督管理等可选路径,可以为建设一支忠诚干净担当的高素质专业化执政骨干队伍提供研究支撑.