论文部分内容阅读
[摘要]当前，社会经济快速发展，市场经济发生了巨大的变化，国营企业的思想政治工作呈现出新的发展特点，要努力强化国营企业的思想政治工作，积极转变思想政治工作的理想以及模式，促进国营企业实现良好的发展。思想政治工作的能够为国营企业的发展提供科学的发展方向，能够使员工的向心力和凝聚力得到增强，促进国营企业稳定、健康发展，本文就新时期国营企业思想政治工作强化的措施进行分析和研究。
[关键词]新时期；国营企业；思想政治工作
国营企业的健康发展对于促进国民经济发展具有积极的意义和作用，对于我国和谐社会的建设也有着巨大的推动作用。新时期，强化国营企业的思想政治工作，加强党的领导与建设，有助于促进国营企业政治领导力的提升，促进国营企业整体竞争力的实现，更好的适应现代社会的发展需要。应采取有效地措施强化国营企业的思想政治工作，提高思想政治工作的效果。
一、国营企业思想政治工作中存在的问题
1、对思想政治工作的认识不足
当前，国营企业的领导对思想政治工作的认识和重视程度不足，没有认识到思想政治工作的开展对于促进国营企业健康发展的重要意义。在激烈的社会竞争中，企业领导将主要的精力放在了实现经济效益上，强化国营企业的自身建设，促进市场经济的发展，强化国营企业在国民经济发展中的核心和重要位置[1]。企业的整体发展水平得到提升，思想政治工作的效果自然也就能得到提升。有些领导认为促进企业员工工作积极性是需要经济或行政手段实现的，思想政治起不到作用。
2、思想政治工作人员的素质能力不高
由于国营企业领导对思想政治工作的开展不够重视，因此企业内的思想政治工作机构以及人员的设置也不尽合理，思想政治工作人员的数量以及质量都不高，不重视思想政治工作队伍的建设，有些企业中的思想政治工作者是兼职的，没有专门从事思想政治工作的人员，不能满足国营企业思想政治工作的需要，导致国营企业思想政治工作的效果不理想。
3、思想政治工作内容以及方式比较单一
当前，国营企业中思想政治工作的开展形式化比较严重，思想政治工作的开展只是单纯的组织工作人员集体学习党的路线方针政策，工作人员对理论知识的学习兴趣不高，效果自然就不理想。思想政治工作是一项涉及内容比较广泛的，教育内容本应是多样化的，但是当前国营企业中的思想政治工作内容、手段比较单一，开展思想政治工作也只是走形式，没有认识到开展思想政治工作的真正目的。
4、企业员工的思想信念薄弱
在目前的国营企业中，很多员工还存在着吃大锅饭的心理，并不关注除了自己薪酬之外的国家以及时事政治，理想信念也就更谈不上[2]，更加关注自己的个人利益，员工的思想认识以及职业道德不高，给企业的思想政治工作带来了极大的难度，不利于员工形成正确的世界观、人生观以及价值观。
二、新时期国营企业思想政治工作强化的对策
1、树立全新的思想政治工作理念
要促进国营企业思想政治工作效果的强化，要努力树立全新的思想政治工作理念，为思想政治工作的顺利开展提供良好的前提和基础，国营企业的领导者要解放思想，转变传统的思想政治理念，在实际的工作中，充分发挥党的政治优势，促进国营企业的健康发展与建设，将效益实现作为企业发展的重要内容，在激烈的市场经济中实现良好的发展，将效益理念融入到思想政治工作总，实事求是，从国营企业的实际发展状况出发，明确发展的道路以及方向，解决发展过程中出现的问题，促进国营企业实现顺利的建设。引导员工正确认识思想政治工作的开展，提高思想政治工作的积极性，促进国营企业思想政治工作效果的实现。
2、强化思想政治工作模式的完善
国营企业要不断拓宽思想政治工作的形势以及内容，摆脱传统思想政治工作的束缚，使思想政治工作深入到一线工作人员身上，促进思想政治工作实效性的提升，在思想政治工作中，要充分了解企业员工的实际特点以及需要，建立现代化的网络信息平台，将信息技术充分融入到思想政治教育中，充分发挥网络平台的积极作用，利用微博、微信进行企业思想政治工作的传播，实现员工的相互交流，促进员工工作积极性的提升。企业要促进思想政治工作效果的实现，可以让员工浏览企业的网页，了解企业的发展以及思想政治工作情况，企业员工可以利用自己的业余时间参与到思想政治工作中，丰富思想政治工作的形式和内容，使员工接受思想政治工作。
3、提高思想政治工作人员的素质能力
思想政治工作人员的素质能力对于促进思想政治工作效果的实现具有积极的意义，因此国营企业要努力提高思想政治工作人员的素质能力，保证国营企业思想政治工作的顺利开展，通过多样化的形式教育和培训思想政治工作人员的素质和能力，使思想政治工作人员解决问题的能力得到提升。思想政治工作人員要认真分析国家最新的政策理论，将传统与现有的工作模式的进行对比，不断强化思想政治工作的效果。思想政治工作人员要开展有效地思想政治教育工作，就要采用科学有效地思想政治工作方法，邀请高素质的培训人员对企业思想政治工作人员进行教育培训，使思想政治工作人员学习到新知识，掌握思想政治教育模式。要在企业内部挖掘有潜力的、思想进步的人员参加到思想政治工作中，强化思想政治工作队伍的建设，使国营企业的思想政治工作开展落到实处。
4、强化以人为本，促进思想政治工作的开展
在国营企业思想政治工作中，要坚持以人为本的理念，关心、尊重、理解、帮助国营企业的工作人员，让他们感受到企业的关心和温暖。利用先进的思想理念教育和引导员工，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，让员工认识到个人与企业发展的关系，只有企业实现了良好的发展，个人才有良好的发展空间，个人的价值才能得以实现，强化员工的归属感和主人翁意识。同时对员工进行爱国主义教育，提高员工的职业道德，使员工能够诚信务实、具有一定的危机意识和强烈的责任心，积极投入到企业工作中，促进国营企业实现良好的发展与建设。
5、强化企业的文化建设
要做好国营企业的思想政治工作，应营造良好的工作环境和氛围，强化企业的文化建设，利用先进的、丰富的、具有时代感的文化气息与思想政治工作相结合，使企业员工进一步了解企业的形象，在潜移默化中受到企业文化的影响，能够积极、向上，强化国营企业发展的软实力，强化员工的文明建设，开展形式多样的文化活动，促进国营企业思想政治工作的顺利高效进行。
结束语
新时期，国营企业要实现良好的发展与建设，应努力做好思想政治工作，认识到思想政治工作对于国营企业发展的重要意义，不断丰富和创新思想政治工作的内容以及形式，提高思想政治工作人员的素质能力，使思想政治工作落到实处，强化以人为本，做好企业文化建设，促进国营企业思想政治工作的顺利开展，实现国营企业的健康发展。
参考文献
[1]王姝.关于新时期创新企业思想政治工作的思考[J].现代企业教育，2013.3（22）：37-38.
[2]冯勇.新时期企业思想政治工作的研究[J].读书文摘，2014.2（24）：23-24.
[关键词]新时期；国营企业；思想政治工作
国营企业的健康发展对于促进国民经济发展具有积极的意义和作用，对于我国和谐社会的建设也有着巨大的推动作用。新时期，强化国营企业的思想政治工作，加强党的领导与建设，有助于促进国营企业政治领导力的提升，促进国营企业整体竞争力的实现，更好的适应现代社会的发展需要。应采取有效地措施强化国营企业的思想政治工作，提高思想政治工作的效果。
一、国营企业思想政治工作中存在的问题
1、对思想政治工作的认识不足
当前，国营企业的领导对思想政治工作的认识和重视程度不足，没有认识到思想政治工作的开展对于促进国营企业健康发展的重要意义。在激烈的社会竞争中，企业领导将主要的精力放在了实现经济效益上，强化国营企业的自身建设，促进市场经济的发展，强化国营企业在国民经济发展中的核心和重要位置[1]。企业的整体发展水平得到提升，思想政治工作的效果自然也就能得到提升。有些领导认为促进企业员工工作积极性是需要经济或行政手段实现的，思想政治起不到作用。
2、思想政治工作人员的素质能力不高
由于国营企业领导对思想政治工作的开展不够重视，因此企业内的思想政治工作机构以及人员的设置也不尽合理，思想政治工作人员的数量以及质量都不高，不重视思想政治工作队伍的建设，有些企业中的思想政治工作者是兼职的，没有专门从事思想政治工作的人员，不能满足国营企业思想政治工作的需要，导致国营企业思想政治工作的效果不理想。
3、思想政治工作内容以及方式比较单一
当前，国营企业中思想政治工作的开展形式化比较严重，思想政治工作的开展只是单纯的组织工作人员集体学习党的路线方针政策，工作人员对理论知识的学习兴趣不高，效果自然就不理想。思想政治工作是一项涉及内容比较广泛的，教育内容本应是多样化的，但是当前国营企业中的思想政治工作内容、手段比较单一，开展思想政治工作也只是走形式，没有认识到开展思想政治工作的真正目的。
4、企业员工的思想信念薄弱
在目前的国营企业中，很多员工还存在着吃大锅饭的心理，并不关注除了自己薪酬之外的国家以及时事政治，理想信念也就更谈不上[2]，更加关注自己的个人利益，员工的思想认识以及职业道德不高，给企业的思想政治工作带来了极大的难度，不利于员工形成正确的世界观、人生观以及价值观。
二、新时期国营企业思想政治工作强化的对策
1、树立全新的思想政治工作理念
要促进国营企业思想政治工作效果的强化，要努力树立全新的思想政治工作理念，为思想政治工作的顺利开展提供良好的前提和基础，国营企业的领导者要解放思想，转变传统的思想政治理念，在实际的工作中，充分发挥党的政治优势，促进国营企业的健康发展与建设，将效益实现作为企业发展的重要内容，在激烈的市场经济中实现良好的发展，将效益理念融入到思想政治工作总，实事求是，从国营企业的实际发展状况出发，明确发展的道路以及方向，解决发展过程中出现的问题，促进国营企业实现顺利的建设。引导员工正确认识思想政治工作的开展，提高思想政治工作的积极性，促进国营企业思想政治工作效果的实现。
2、强化思想政治工作模式的完善
国营企业要不断拓宽思想政治工作的形势以及内容，摆脱传统思想政治工作的束缚，使思想政治工作深入到一线工作人员身上，促进思想政治工作实效性的提升，在思想政治工作中，要充分了解企业员工的实际特点以及需要，建立现代化的网络信息平台，将信息技术充分融入到思想政治教育中，充分发挥网络平台的积极作用，利用微博、微信进行企业思想政治工作的传播，实现员工的相互交流，促进员工工作积极性的提升。企业要促进思想政治工作效果的实现，可以让员工浏览企业的网页，了解企业的发展以及思想政治工作情况，企业员工可以利用自己的业余时间参与到思想政治工作中，丰富思想政治工作的形式和内容，使员工接受思想政治工作。
3、提高思想政治工作人员的素质能力
思想政治工作人员的素质能力对于促进思想政治工作效果的实现具有积极的意义，因此国营企业要努力提高思想政治工作人员的素质能力，保证国营企业思想政治工作的顺利开展，通过多样化的形式教育和培训思想政治工作人员的素质和能力，使思想政治工作人员解决问题的能力得到提升。思想政治工作人員要认真分析国家最新的政策理论，将传统与现有的工作模式的进行对比，不断强化思想政治工作的效果。思想政治工作人员要开展有效地思想政治教育工作，就要采用科学有效地思想政治工作方法，邀请高素质的培训人员对企业思想政治工作人员进行教育培训，使思想政治工作人员学习到新知识，掌握思想政治教育模式。要在企业内部挖掘有潜力的、思想进步的人员参加到思想政治工作中，强化思想政治工作队伍的建设，使国营企业的思想政治工作开展落到实处。
4、强化以人为本，促进思想政治工作的开展
在国营企业思想政治工作中，要坚持以人为本的理念，关心、尊重、理解、帮助国营企业的工作人员，让他们感受到企业的关心和温暖。利用先进的思想理念教育和引导员工，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，让员工认识到个人与企业发展的关系，只有企业实现了良好的发展，个人才有良好的发展空间，个人的价值才能得以实现，强化员工的归属感和主人翁意识。同时对员工进行爱国主义教育，提高员工的职业道德，使员工能够诚信务实、具有一定的危机意识和强烈的责任心，积极投入到企业工作中，促进国营企业实现良好的发展与建设。
5、强化企业的文化建设
要做好国营企业的思想政治工作，应营造良好的工作环境和氛围，强化企业的文化建设，利用先进的、丰富的、具有时代感的文化气息与思想政治工作相结合，使企业员工进一步了解企业的形象，在潜移默化中受到企业文化的影响，能够积极、向上，强化国营企业发展的软实力，强化员工的文明建设，开展形式多样的文化活动，促进国营企业思想政治工作的顺利高效进行。
结束语
新时期，国营企业要实现良好的发展与建设，应努力做好思想政治工作，认识到思想政治工作对于国营企业发展的重要意义，不断丰富和创新思想政治工作的内容以及形式，提高思想政治工作人员的素质能力，使思想政治工作落到实处，强化以人为本，做好企业文化建设，促进国营企业思想政治工作的顺利开展，实现国营企业的健康发展。
参考文献
[1]王姝.关于新时期创新企业思想政治工作的思考[J].现代企业教育，2013.3（22）：37-38.
[2]冯勇.新时期企业思想政治工作的研究[J].读书文摘，2014.2（24）：23-24.