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我国的电力行业和企业在电力市场化的改革和发展中正经历着深刻的变化 ,与此同步 ,电力教育培训事业也正面临着严峻的挑战和机遇。因此 ,要围绕人力资源能力建设 ,面向电力行业全体职工组织培训教学 ;围绕构筑终身教育体系 ,面向电力行业及电力现代化生产按需施教 ,形成有电力企业特色的教育培训体系 ;围绕创建学习型组织 ,面向企业为企业培训具有学习力与创造力的员工 ,为提高企业员工素质和企业的综合竞争力服务。要制定电力企业人才发展战略 ,创建教育培训新模式。