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目的 探讨影响三甲新院区护士主观幸福感的因素.方法 调查某三甲医院新建院区护士203名,填写人口学调查量表和总体幸福感量表(GWB)用以了解护士的主观幸福感水平.结果 护士总体平均主观幸福感指数为(82.72±10.58).按人口学调查资料进行统计检验发现,护士按年龄、婚姻状况、是否子女、二孩生育期望、最高学历、和月平均收入等分类各组主观幸福感差异无统计学意义,性别、工作时间、是否夜班、夜班频率各组主观幸福感差异有统计学意义,多元逐步回归分析结果显示是否夜班和对工作满意度与护师主观幸福感存在相关性.结论 是否上夜班是影响医院护士主观幸福感的主要因素,建议新建医院管理的员工心理资本投入应重点考虑值夜班的护士人群.