论文部分内容阅读
本刊讯 近年来，洪洞县采取措施，大力提高农村基层干部的管理能力、发展能力和创新能力。一是通过强化培训，提高素质，增强发展观念。县委每年对农村“两委”主干都要分期分批进行集中轮训，仅去年以来，县乡两级共培训农村干部3500余名；同时，他们采取走出去的方针，带领广大农村干部到浙江、江苏、杭州、山东、北京等地参观学习，开阔视野，培养村干部发展经济的观念。