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劳务派遣是一种异于传统劳动关系的劳动力配置形式。目前各行各业均在大量地使用劳务派遣工,大规模使用劳务派遣不仅损害劳动者的切身利益,扰乱了劳动力市场秩序,而且严重冲击着劳动关系的稳定发展,降低了企业的凝聚力和劳动者的归属感。从分析劳务派遣的利弊出发,提出如何规范劳务派遣市场,努力建设和谐企业,提升企业核心竞争力。