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绩效考核是企业现代化人力资源管理的重要方式,通过绩效考核能够提升企业整体管理效率,本文主要以国企为研究对象,阐述国企绩效考核管理发展现状,并结合我国社会主义形式,改进国企绩效考核管理模式,推动国企产业可持续发展.
国企绩效考核管理改进建议
【摘 要】
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绩效考核是企业现代化人力资源管理的重要方式,通过绩效考核能够提升企业整体管理效率,本文主要以国企为研究对象,阐述国企绩效考核管理发展现状,并结合我国社会主义形式,改
【机 构】
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内蒙古第一机械集团有限公司
【出 处】
：
商情
【发表日期】
：
2018年35期
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