论文部分内容阅读
【中图分类号】R192 【文献标识码】A 【文章编号】1550-1868（2014）09
【摘要】目前我国大多医院已装备了世界上较先进的诊断、治疗设备，如：DSA、CT、MRI、直线加速器及伽玛刀等。所以，现在医院医学工程技术人员的现状及未来的人员培养显的尤为重要。文章从多方面对医学工程技术人员的现状以及改进进行了认真深入的研究.
【关键词】医学工程技术人员；现状；改进
1.医学工程技术人员的重要性
随着现代科技对医学各领域的渗透，医疗器械的科技含量日益增加，因此，对医疗器材的维修更为重要。同时，在科技进步和医疗设备现代化的背景下，诊疗过程对医疗设备的依赖使医疗设备成为重大疾病、疑难杂症诊疗的重要因素，甚至是必要条件，医院的医学工程技术人员已不再是传统意义上的设备维修者，而是成为诊疗过程的保障者，医学工程技术人员在诊疗过程中的作用日益重要。在各种医用设备、设施、仪器、器械的维修、维护工作中，工作难度大，技术要求高。技术上不仅要有深度，更要有广度。既要有“专科”的素质，又要有“全科”的能力。所以，医学工程技术人员的作用大，要求高，并在医院有着一定的地位。
2.现状分析及解决方法
2.1数量缺乏
据有关统计数据，我国医院医学工程技术人员只占医院技术人员总量的百分比不足3%，而西方发达国家已达到15%-20%。所以，医学工程人员远远不能满足医疗设备使用、维护的要求。因而，需要制定相关的培养计划和制度培养大量的专业全能人员投入现代医院。同时领导要注重人才的培养并提高员工待遇，使员工能安心顺心工作。
2.2自身问题
医学工程技术人员，不但要有广博扎实的基础知识，和较好的外语程度，还要受过严格训练，即能熟悉各种工程学的理论和技术，又能掌握科学知识，才能确保现代化医疗设备的高效能运作。可是目前，年轻技术人员，基础理论扎实，外语水平相对较高，对新设备、新理论，接受较快，但缺乏实践经验和业务技能，缺少对本职工作的认可和踏实的敬业精神。老技术人员工作仔细、认真，但知识陈旧、思想保守、缺乏创新意识。所以，要求我们医学工程技术人员有一定的合作精神、不断加强技术的专业化、提高自身的知识水平及分析问题能力解决问题的能力。
2.3先进医疗设备认识不足
先进的医疗设备是集电子、光学、机械、微机技术等诸多学科为一体的高科技产物。电子计算机技术和大规模集成电路的发展，使电子医疗设备，高精度集成化，智能化，而硬件电路，亦日趋于复杂化。因此对医疗工程技术人员的专业知识要求更高，学习能力更强，并且要及时更新知识。
新设备的使用安装调试过程要进行专业的技术培训，没经过培训的人员一律不得操作设备，同时技术培训应使每个技术人员了解新设备的基本操作和临床应用；学习医疗设备的维修技能，熟悉医疗仪器的管理、安装、维修和计量等方面的要求和工作程序。最好是现场培训，以便掌握设备的结构原理、检修方法与操作要点；同时要进行不定期的培训使医学工程技术人员掌握新的技术。
2.4大型医疗设备“不能维修”
一般的大型医疗设备都有保修，而保修期内的设备维修人员一般为了减少纠纷而不去维修；因对知识产权的保护，设备特殊部分的维修厂家都采取保密处理进而就延长了设备的维修时间耽搁医院的正常运行；一些设备的零配件必须通过厂家购买无形中限制了医学工程技术人员的正常维修。面对以上问题的处理方法是：购买设备时要与厂家签订的合同中注明厂家需提供必要的设备维修培训以及对加密维修部分应告知医学工程技术人员来对设备定时定期的维护和保养。
2.5整体素质偏低
据江苏一高校对4个省部分医院的调查，医学工程技术人员的学历结构为：研究生占1.8%，本科生占12%，大专生占33.7%，高中和中专占53.5%。湖南一高校調查30所医院医学工程技术人员的高、中、初级职称结构为8.4%、35.9%、55.7%。不仅学历和职称结构不合理，医院医学工程技术人员很少接受过正规的医疗设备专业学习和培训，缺乏相关的现代科技知识和技能，不能掌握日益复杂的先进仪器的原理，维修技能不高，不能为临床提供有效及时的保障。主要解决方案是：首先要培养工程技术人员的自信、自立、自强的必备素质。同时要求医学工程技术人员在工作中鼓起勇气、克服困难、刻苦钻研技术的精神。同时，医院要提供先进的技术及科研成果的研究结论供医学工程技术人员借鉴及学习，邀请一些先进员工参加具有权威性的学术交流会，提高自身能力。
3.培养体系
为使临床科室使用人员正确操作仪器设备，降低设备故障率，提高设备使用率，并进一步提高医学工程技术人员的技术水平，保障全院设备正常运行，提高设备完好率，降低维修成本，需要制定一定的培训计划。主要包括：新引进设备的现场操作培训、新进人员的岗前针对性基础设施设备培训、设备使用科室人员的规范性培训和定时定期设备使用维修考核制度等。
通过一定有效的方法并结合本院的实际需求加强医学工程技术人员的技术水平保障本院设施设备的及时维修工作维护本院的正常运行，及时诊疗并满足患者的需求，提高本院的信誉及能力，更好的为人民服务。
参考文献
[1]姬军生.浅谈医学工程技术人员建设[J]中国医院管理，2012，13：55.
[2]张祖进，李辉.医学工程技术人员管理的现状及发展建议[J].学科与人才，2007，121-122.
[3]王芳茹.医疗设备维修工程人员现状与加强队伍建设的建议[J].医疗设备信息，2006（2）：47—48.
【摘要】目前我国大多医院已装备了世界上较先进的诊断、治疗设备，如：DSA、CT、MRI、直线加速器及伽玛刀等。所以，现在医院医学工程技术人员的现状及未来的人员培养显的尤为重要。文章从多方面对医学工程技术人员的现状以及改进进行了认真深入的研究.
【关键词】医学工程技术人员；现状；改进
1.医学工程技术人员的重要性
随着现代科技对医学各领域的渗透，医疗器械的科技含量日益增加，因此，对医疗器材的维修更为重要。同时，在科技进步和医疗设备现代化的背景下，诊疗过程对医疗设备的依赖使医疗设备成为重大疾病、疑难杂症诊疗的重要因素，甚至是必要条件，医院的医学工程技术人员已不再是传统意义上的设备维修者，而是成为诊疗过程的保障者，医学工程技术人员在诊疗过程中的作用日益重要。在各种医用设备、设施、仪器、器械的维修、维护工作中，工作难度大，技术要求高。技术上不仅要有深度，更要有广度。既要有“专科”的素质，又要有“全科”的能力。所以，医学工程技术人员的作用大，要求高，并在医院有着一定的地位。
2.现状分析及解决方法
2.1数量缺乏
据有关统计数据，我国医院医学工程技术人员只占医院技术人员总量的百分比不足3%，而西方发达国家已达到15%-20%。所以，医学工程人员远远不能满足医疗设备使用、维护的要求。因而，需要制定相关的培养计划和制度培养大量的专业全能人员投入现代医院。同时领导要注重人才的培养并提高员工待遇，使员工能安心顺心工作。
2.2自身问题
医学工程技术人员，不但要有广博扎实的基础知识，和较好的外语程度，还要受过严格训练，即能熟悉各种工程学的理论和技术，又能掌握科学知识，才能确保现代化医疗设备的高效能运作。可是目前，年轻技术人员，基础理论扎实，外语水平相对较高，对新设备、新理论，接受较快，但缺乏实践经验和业务技能，缺少对本职工作的认可和踏实的敬业精神。老技术人员工作仔细、认真，但知识陈旧、思想保守、缺乏创新意识。所以，要求我们医学工程技术人员有一定的合作精神、不断加强技术的专业化、提高自身的知识水平及分析问题能力解决问题的能力。
2.3先进医疗设备认识不足
先进的医疗设备是集电子、光学、机械、微机技术等诸多学科为一体的高科技产物。电子计算机技术和大规模集成电路的发展，使电子医疗设备，高精度集成化，智能化，而硬件电路，亦日趋于复杂化。因此对医疗工程技术人员的专业知识要求更高，学习能力更强，并且要及时更新知识。
新设备的使用安装调试过程要进行专业的技术培训，没经过培训的人员一律不得操作设备，同时技术培训应使每个技术人员了解新设备的基本操作和临床应用；学习医疗设备的维修技能，熟悉医疗仪器的管理、安装、维修和计量等方面的要求和工作程序。最好是现场培训，以便掌握设备的结构原理、检修方法与操作要点；同时要进行不定期的培训使医学工程技术人员掌握新的技术。
2.4大型医疗设备“不能维修”
一般的大型医疗设备都有保修，而保修期内的设备维修人员一般为了减少纠纷而不去维修；因对知识产权的保护，设备特殊部分的维修厂家都采取保密处理进而就延长了设备的维修时间耽搁医院的正常运行；一些设备的零配件必须通过厂家购买无形中限制了医学工程技术人员的正常维修。面对以上问题的处理方法是：购买设备时要与厂家签订的合同中注明厂家需提供必要的设备维修培训以及对加密维修部分应告知医学工程技术人员来对设备定时定期的维护和保养。
2.5整体素质偏低
据江苏一高校对4个省部分医院的调查，医学工程技术人员的学历结构为：研究生占1.8%，本科生占12%，大专生占33.7%，高中和中专占53.5%。湖南一高校調查30所医院医学工程技术人员的高、中、初级职称结构为8.4%、35.9%、55.7%。不仅学历和职称结构不合理，医院医学工程技术人员很少接受过正规的医疗设备专业学习和培训，缺乏相关的现代科技知识和技能，不能掌握日益复杂的先进仪器的原理，维修技能不高，不能为临床提供有效及时的保障。主要解决方案是：首先要培养工程技术人员的自信、自立、自强的必备素质。同时要求医学工程技术人员在工作中鼓起勇气、克服困难、刻苦钻研技术的精神。同时，医院要提供先进的技术及科研成果的研究结论供医学工程技术人员借鉴及学习，邀请一些先进员工参加具有权威性的学术交流会，提高自身能力。
3.培养体系
为使临床科室使用人员正确操作仪器设备，降低设备故障率，提高设备使用率，并进一步提高医学工程技术人员的技术水平，保障全院设备正常运行，提高设备完好率，降低维修成本，需要制定一定的培训计划。主要包括：新引进设备的现场操作培训、新进人员的岗前针对性基础设施设备培训、设备使用科室人员的规范性培训和定时定期设备使用维修考核制度等。
通过一定有效的方法并结合本院的实际需求加强医学工程技术人员的技术水平保障本院设施设备的及时维修工作维护本院的正常运行，及时诊疗并满足患者的需求，提高本院的信誉及能力，更好的为人民服务。
参考文献
[1]姬军生.浅谈医学工程技术人员建设[J]中国医院管理，2012，13：55.
[2]张祖进，李辉.医学工程技术人员管理的现状及发展建议[J].学科与人才，2007，121-122.
[3]王芳茹.医疗设备维修工程人员现状与加强队伍建设的建议[J].医疗设备信息，2006（2）：47—48.