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以湖北省201位基层农业技术人员为对象,采取问卷调查的方法,对基层农业技术人员的工作状况、工资待遇和思想状况进行了分析。结果显示,基层农业技术人员工资待遇低,办公经费难以维持,工作缺乏积极性。基层农技推广体系已出现＂线断、网破、人散＂的危险现象。提高对农业科技推广工作重要性认识,恢复公益性农业技术人员公务员或事业编制身份,加强对农技推广经费的监督审计力度,保证农业技术推广经费落实,是稳定和优化基层农技推广体系的有效办法。