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根据“人—职”匹配原则。本科毕业生失业属于“有效需求不足型”失业：这主要归因于两点：第一是效率工资，第二是垄断等非工资性因素。专科毕业生失业属于“有效供给不足型”失业。主要原因在于高等职业教育向普通高等教育的漂移，导致专科毕业生就业能力不足。因此，对本科毕业生和专科毕业生应当分别采取？增加有效需求”和“改善有效供给”的治理对策。