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采用自编五维度的工作满意度量表，对我国某核电厂36个主控制室操纵员工作的满意度进行测量；采用16PF量表对操作员的人格特质进行了测量。在此基础上分析了核电厂操纵员工作满意度和绩效、人格、年龄、职务、婚姻状况之间的关系。结果显示操纵员的工作满意度和16PF中的稳定性、敢为性和自律性3个维度存在明显正相关，和怀疑性、忧虑性和紧张性3个维度存在明显负相关。结合操纵员实际工作情况和工作环境，提出了提高核电厂操纵员工作满意度的5项建议。