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目前，企业并购规模越来越大，且大多以战略上的强强联合和优势互补为主要目的，由此对行业内所产生的影响也越来越大。但是，只有大约35％的兼并和收购能够达到预定目标。这个过程中，人力资本因素成为企业并购能否成功的最为关键的因素之一。
人力资源整合问题的思考
【摘 要】
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目前，企业并购规模越来越大，且大多以战略上的强强联合和优势互补为主要目的，由此对行业内所产生的影响也越来越大。但是，只有大约35％的兼并和收购能够达到预定目标。这个过程中，人
【出 处】
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企业标准化
【发表日期】
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2008年10期
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