论文部分内容阅读
张丽、王瑞华、曲楠、陈云颖、艾莉、刘洋、李晓兰、李娜、宋瑞敏、陆春子……这是一些多么美丽的名字,这些名字属于丹东看守所漂亮的女警花们。在丹东看守所数不清的日日夜夜,她们勇敢,她们勤劳,她们无私奉献,用她们的心温暖着女性在押人员,用她们的爱换来了监所的和谐安全。
2009年5月中旬,公安部发布了《关于对看守所女性在押人员实行集中关押管理的通知》,辽宁省公安厅、监管总队、丹东市公安局、党委、市局监管支队迅速贯彻落实通知。自2009年6月以来,从各警种中抽调了十几名优秀的女警,组建了这支精干的女警队伍。这支队伍平均年龄只有31岁,最小的才24岁,还是未婚女青年。她们既有朝气又有压力,因为谁都没有做过管教工作。羁押在各县的女性在押人员陆续来到了看守所。丹东看守所面对新的挑战,迎难而上,从岗前培训入手。所长戴晓军以自己丰富的看管工作经验成为警花们的第一个老师,所里还请老民警李连和等传、帮、带,特别是有15年看管工作经验的女副所长、“全国十大我最喜爱的十大人民警察”王晶,更成为她们的贴心人,手把手教,心贴心讲。很快,这支女警队伍就在王晶的带领下成长起来,成为人性化管理监所不可缺少的生力军。
张丽是其中年龄最大的女管教,有着20多年的从警生涯,多次立功。她处处以身作则,起好带头作用。在押人员李芳患了胆囊炎,自己却当成胃病治越治越重,张丽就带她去医院做检查,得以对症治疗很快治愈;在李芳患病发烧期间,张丽怕她着凉,就为她多垫几层褥子。在押人员高平释放那天,张丽看她连双能穿得出去的鞋都没有,就花150元钱买了双旅游鞋送给她,高平穿在脚上暖在心里,穿在脚上走向新生。在押人员张荣没有亲人,没有钱买日用品,产生了厌世情绪。张丽通过谈心得知她曾在东港一条船上做翻译,还没得到工资,就利用休息日先后六次去东港找到这位船长,晓之以情、动之以理,终于使这位船长产生了怜悯之心,给了张荣5000元。感动得张荣表示一定要虚心改造,遵守监规,重新做人。
陈云颖的孩子非常小,她为了适应看守所的工作,就把孩子的奶给戒了。因为经常值夜班,孩子常常是哭着喊着要妈妈,哭喊到累就睡着了。而在押人员马晓因患有严重的哮喘病,入狱后频繁发作,却让陈云颖惦挂在心。她和刘洋为缓解马晓的痛苦轮流为她按摩到凌晨2点,直至症状缓解。马晓在监区医务室输液时,宋瑞敏为她端水送药,而宋瑞敏当时不但怀有身孕,而且高烧39度。女民警的一片爱心,让马晓深受感动。她出监后特别为看守所送来一面锦旗。在押人员王萍入所时,左侧乳腺增生,有一陈旧性伤口,经常往外流脓,陈云颖了解到情况后,主动向王晶副所长报告,所领导决定尽所里卫生室条件免费为她治疗。此后,陈云颖每天都带王萍清理伤口、换药包扎。
春节临近,女在押人员思念孩子,思念亲人,情绪不稳定。曲楠、艾莉、王瑞华、李晓兰、李娜等人,就用自己的钱买来内衣、内裤、袜子分送给她们,买来对联、福字、拉花把监室打扮的温馨漂亮,与在押人员共同度过了一个载歌载舞欢乐祥和的春节。
实践证明,对女性在押人员实行集中关押管理是正确的也是必要的举措,保护了人权,保证了安全,培养锻炼了女警队伍。克服了女性在押人员由于分散管理而带来的警力、物力的浪费,以及因女警力不足而不利于保护女在押人员合法权益等诸多弊端。丹东看守所在集中关押管理女性在押人员工作中,不仅仅停留在做好人好事上,因为做好事不难,全国看守所中爱岗敬业的民警都在争做好人好事,取得不凡业绩。但是要使监管工作更上一个台阶,仅仅这样是不够的。丹东看守所在所领导和全体民警共同努力下,集思广益,制定了一系列的规章制度。如《女管教工作细则》、《女管教联系在押人员家属审批表》、《女子监区重要问题重点病号记事簿》等。以规章制度规范和保证了监管工作的顺利进行,同时她们还建立了在押人员无记名投票,为管教打分和为监所工作提出建议的制度。定期举行投票,倾听在押人员心声。更值得提倡是,她们还创建了《女监日记》,由女性在押人员真实记录下监室每天的日常生活、劳动、吃药看病、个人卫生及不同的情绪变化,起到相互监督,相互帮助,相互沟通,很好地配合了管教的工作,保证了监所安全。女性在押人员文化层次不同,有些人愿意用笔来诉说心情,写日记就是对她们心里压力的释放。由女民警管理女性在押人员,同为女性,心灵相通,为教育感化女性在押人员创造了极为有利的条件。女在押人员情绪千变万化,还有一些处于更年期以及每一个月特殊的日子,她们的情绪都会出现不同的变化,同为女人,女民警就会体谅女在押人员,让她们的情绪得到平息,让她们的激动得到控制。克服“一看二守三送走”的陈旧观念,在不违反纪律的情况下,千方百计的从生活上,从身体上关心她们,关爱她们,帮助她们。使她们从进入看守所以来所产生的恐惧、屈辱、压力转化为平和、自信、快乐,找到自我,对将来回归社会为人母、为人妻充满渴望,充满信心。从而更加遵守监规,安全平稳快乐地在看守所度过每一天。
丹东看守所的女警花们用爱心和勤奋工作诠释胡锦涛主席对人民警察的期望:“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”。以实践探索一条新时期人性化管理的女性在押人员集中关押管理的新模式新路子,把监管工作推向一个更新的水平。
2009年5月中旬,公安部发布了《关于对看守所女性在押人员实行集中关押管理的通知》,辽宁省公安厅、监管总队、丹东市公安局、党委、市局监管支队迅速贯彻落实通知。自2009年6月以来,从各警种中抽调了十几名优秀的女警,组建了这支精干的女警队伍。这支队伍平均年龄只有31岁,最小的才24岁,还是未婚女青年。她们既有朝气又有压力,因为谁都没有做过管教工作。羁押在各县的女性在押人员陆续来到了看守所。丹东看守所面对新的挑战,迎难而上,从岗前培训入手。所长戴晓军以自己丰富的看管工作经验成为警花们的第一个老师,所里还请老民警李连和等传、帮、带,特别是有15年看管工作经验的女副所长、“全国十大我最喜爱的十大人民警察”王晶,更成为她们的贴心人,手把手教,心贴心讲。很快,这支女警队伍就在王晶的带领下成长起来,成为人性化管理监所不可缺少的生力军。
张丽是其中年龄最大的女管教,有着20多年的从警生涯,多次立功。她处处以身作则,起好带头作用。在押人员李芳患了胆囊炎,自己却当成胃病治越治越重,张丽就带她去医院做检查,得以对症治疗很快治愈;在李芳患病发烧期间,张丽怕她着凉,就为她多垫几层褥子。在押人员高平释放那天,张丽看她连双能穿得出去的鞋都没有,就花150元钱买了双旅游鞋送给她,高平穿在脚上暖在心里,穿在脚上走向新生。在押人员张荣没有亲人,没有钱买日用品,产生了厌世情绪。张丽通过谈心得知她曾在东港一条船上做翻译,还没得到工资,就利用休息日先后六次去东港找到这位船长,晓之以情、动之以理,终于使这位船长产生了怜悯之心,给了张荣5000元。感动得张荣表示一定要虚心改造,遵守监规,重新做人。
陈云颖的孩子非常小,她为了适应看守所的工作,就把孩子的奶给戒了。因为经常值夜班,孩子常常是哭着喊着要妈妈,哭喊到累就睡着了。而在押人员马晓因患有严重的哮喘病,入狱后频繁发作,却让陈云颖惦挂在心。她和刘洋为缓解马晓的痛苦轮流为她按摩到凌晨2点,直至症状缓解。马晓在监区医务室输液时,宋瑞敏为她端水送药,而宋瑞敏当时不但怀有身孕,而且高烧39度。女民警的一片爱心,让马晓深受感动。她出监后特别为看守所送来一面锦旗。在押人员王萍入所时,左侧乳腺增生,有一陈旧性伤口,经常往外流脓,陈云颖了解到情况后,主动向王晶副所长报告,所领导决定尽所里卫生室条件免费为她治疗。此后,陈云颖每天都带王萍清理伤口、换药包扎。
春节临近,女在押人员思念孩子,思念亲人,情绪不稳定。曲楠、艾莉、王瑞华、李晓兰、李娜等人,就用自己的钱买来内衣、内裤、袜子分送给她们,买来对联、福字、拉花把监室打扮的温馨漂亮,与在押人员共同度过了一个载歌载舞欢乐祥和的春节。
实践证明,对女性在押人员实行集中关押管理是正确的也是必要的举措,保护了人权,保证了安全,培养锻炼了女警队伍。克服了女性在押人员由于分散管理而带来的警力、物力的浪费,以及因女警力不足而不利于保护女在押人员合法权益等诸多弊端。丹东看守所在集中关押管理女性在押人员工作中,不仅仅停留在做好人好事上,因为做好事不难,全国看守所中爱岗敬业的民警都在争做好人好事,取得不凡业绩。但是要使监管工作更上一个台阶,仅仅这样是不够的。丹东看守所在所领导和全体民警共同努力下,集思广益,制定了一系列的规章制度。如《女管教工作细则》、《女管教联系在押人员家属审批表》、《女子监区重要问题重点病号记事簿》等。以规章制度规范和保证了监管工作的顺利进行,同时她们还建立了在押人员无记名投票,为管教打分和为监所工作提出建议的制度。定期举行投票,倾听在押人员心声。更值得提倡是,她们还创建了《女监日记》,由女性在押人员真实记录下监室每天的日常生活、劳动、吃药看病、个人卫生及不同的情绪变化,起到相互监督,相互帮助,相互沟通,很好地配合了管教的工作,保证了监所安全。女性在押人员文化层次不同,有些人愿意用笔来诉说心情,写日记就是对她们心里压力的释放。由女民警管理女性在押人员,同为女性,心灵相通,为教育感化女性在押人员创造了极为有利的条件。女在押人员情绪千变万化,还有一些处于更年期以及每一个月特殊的日子,她们的情绪都会出现不同的变化,同为女人,女民警就会体谅女在押人员,让她们的情绪得到平息,让她们的激动得到控制。克服“一看二守三送走”的陈旧观念,在不违反纪律的情况下,千方百计的从生活上,从身体上关心她们,关爱她们,帮助她们。使她们从进入看守所以来所产生的恐惧、屈辱、压力转化为平和、自信、快乐,找到自我,对将来回归社会为人母、为人妻充满渴望,充满信心。从而更加遵守监规,安全平稳快乐地在看守所度过每一天。
丹东看守所的女警花们用爱心和勤奋工作诠释胡锦涛主席对人民警察的期望:“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”。以实践探索一条新时期人性化管理的女性在押人员集中关押管理的新模式新路子,把监管工作推向一个更新的水平。