【摘 要】
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管理概念的多样性,对人们的交流和实践都会产生一定的问题。目前已有了建立统一的管理概念的基础。对管理概念的理解主要有:管理是人类的基本活动的一个方面;应把管理作个体
【出 处】
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赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)
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管理概念的多样性,对人们的交流和实践都会产生一定的问题。目前已有了建立统一的管理概念的基础。对管理概念的理解主要有:管理是人类的基本活动的一个方面;应把管理作个体对自身的管理和人们对群体的管理的区分;管理的主体是管理人员;管理者的管理手段和职能是计划工作、组织工作、任用工作、领导工作和控制工作;管理的核心是处理好人际关系;管理的任务和管理的目的是设计创造和维持一种环境,使组织机构设置合理,使组织机制正常运行,使人员协调工作,有效地利用各种资源,实现集体或组织目标和使命;管理的本质是协调;管理的实质是追求效率和效益;管理是一种文化现象和社会现象。
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