论文部分内容阅读
绩效考核是影响企业员工业绩与工作积极性的重要因素。本文针对T供热燃气集团有限公司的绩效考核现状进行了咨询诊断,挖掘存在的问题,并优化设计了绩效考核体系,为解决企业实际问题提供了可操作性的方案。
国有供热燃气公司绩效考核体系的优化设计
【摘 要】
：
绩效考核是影响企业员工业绩与工作积极性的重要因素。本文针对T供热燃气集团有限公司的绩效考核现状进行了咨询诊断,挖掘存在的问题,并优化设计了绩效考核体系,为解决企业实
【机 构】
：
内蒙古财经大学工商管理学院
【出 处】
：
中国管理信息化
【发表日期】
：
2018年9期
其他文献
做好入伍新兵的跟踪教育,是帮助新兵适应部队环境、自觉安心服役的一项重要思想工作。然而,近年来常常出现个别新兵到部队后不能适应部队生活、安心服役思想不稳定甚至拒绝服
一个年仅16岁的中国女孩，一不小心在3天内摘得两块奥运金牌、连破世界纪录。 7月28日，叶诗文不仅以4分28秒43的成绩夺得金牌，打破400米个人混合泳世界纪录。7月31日，女子200米混合泳决赛中，叶诗文再一次上演了逆转大戏，依靠最后50米自由泳的出色发挥，最终以2分07秒57夺冠，并再次打破奥运纪录，赢得了第二枚金牌，成为混合泳双冠王。 叶诗文梦幻般的表演，在伦敦奥运会的蓝色泳池中，掀起了
20世纪五六十年代,我国面临的安全形势十分严峻。美苏两极冷战格局加剧,美对我实施核讹诈,中苏关系急剧恶化,印度不断蚕食我国领土,台湾当局叫嚣"反攻大陆",世界新一轮反华狂
[摘 要] 从1992年在十四届全国人民代表大会上提出了社会主义市场经济，到今天社会主义市场经济体系基本形成，其中关于深化国有企业改革取得了巨大的进展，国有资产管理体制改革也在稳步推进。根据国有资本的战略分析和目标，与不同国有企业对于经济、社会发展中的作用、现实情况、经营范围相结合，把国有企业分为商业类和公益类。立足党和政府出台了一系列规划、意见、决策，在此国有企业分类视角下我国国有资产管理体制改
维护社会稳定、确保一方平安，是省军区系统责无旁贷的重要职责。做好这项工作，离不开准确的信息收集和情况研判。构建网络化的民兵信息员队伍，把民兵分布广、情况熟、渠道多的优
随着非战争安全威胁的上升和我军职能使命任务的拓展,民兵"平时服务、急时应急、战时应战"的地位作用日益凸显,与之相适应,必须着力加强民兵非战争军事行动能力建设,切实提高
驻守在海拔3650米高度的青海省班玛县人武部全体官兵,牢记我军"全心全意为人民服务"的宗旨,自觉践行当代革命军人核心价值观,在努力完成民兵整组、