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多数婚姻看起来都像是美国的金融危机:在婚礼的短暂“繁荣”之后就被“破产”打击了。其实,商业语言中的很多概念——激励、周边损益、比较优势理论等等,都与婚姻生活存在惊人的相似。如果让婚姻易于管理也是你所追求的,我们建议你:开始像个经济学家—样思考吧!
[法则1]挖掘他的长项并分工给他。
参考经济学:比较优势理论
比较优势理论认为,人们应该集中精力研究他们相对做得最好的事,然后用它交换其他利益。“相对”一词是关键,它意味着,如果你的他在叠衣服、交电费这类事上,处理得比做饭、擦地板来得好些,那么,叠衣服就应该是他的工作,即使你并不喜欢他叠衣服的方式。这样,也许你就不会再频繁地抱怨,没有你家务事就没人做或是不能“令人满意”地完成。因为,问题可能出在你拒绝让他分担,而不是他又懒又自私。
[法则2]幸福需要80来体现。
参考经济学:长尾理论
大多数人都会在婚姻中那20%的重要时刻——如各种大小纪念日-做些不错的表示,但很有可能,你的爱人还是觉得你不够在意他。长尾理论认为,过去人们只简单关注20/80法则中重要的20%,而忽略了曲线“尾部”那些需要花更多精力和成本才能关注到的事物。经济学家认为,经常性地彼此赠送小礼物更有利于催化费洛蒙哦。
[法则3]他名气越大,爱你越少。
参考经济学:周边损益
这不是在宣扬爱情和名气是绝对对立面,只不过,名气大小关系到爱情和婚姻中的周边损益问题。一般来说,普通男人也许会用90%的力气来和你谈恋爱,结婚后至少用70%的精力维护婚姻,而名气、地位越高的男人对爱情本身的关注指数就越低,对婚姻甚至更少。因为:“我的精力只有30%能够放在你身上,其余70%需要动用在我周边的复杂关系上。”
[法则4]别成了他的从属。
参考经济学:马太效应
旁观者看来,你们的关系是“一个愿打,一个愿挨”,但实际上,许多婚姻裂缝就产生在这种“愿打愿挨”中。马太效应认为,婚姻里有支配权的一方权力会越来越大,而另一方会愈发处于从属和追随地位。为了追求婚姻的稳定和平衡,你或许应该懂得何时说“NO”。
[法则5]学会在加班和约会之间做取舍。
参考经济学:成本效益分析
这是典型的成本效益分析。如果选择加班,你就错过了与他共度的时光;如果放了老板的鸽子,你可能会有失去工作的风险。我们时常做出决定——“必须加班,祈祷他能体谅我”。但其实,你应该把成本和收益考虑得更清楚。在这种情况下,加班所造成的损失也许会包括:
1、失去了与爱人之间所急需的独处时光。
2、直接针对你而来的不满或怒火。
3、被你的老板看作是容易控制的人。
可能的收益:老板也许会对你有个好印象。不过,加班很晚并不会使你看上去像个赢家。你或许该尝试向老板提议,让你在第二天一大早过来完成工作。
[法则1]挖掘他的长项并分工给他。
参考经济学:比较优势理论
比较优势理论认为,人们应该集中精力研究他们相对做得最好的事,然后用它交换其他利益。“相对”一词是关键,它意味着,如果你的他在叠衣服、交电费这类事上,处理得比做饭、擦地板来得好些,那么,叠衣服就应该是他的工作,即使你并不喜欢他叠衣服的方式。这样,也许你就不会再频繁地抱怨,没有你家务事就没人做或是不能“令人满意”地完成。因为,问题可能出在你拒绝让他分担,而不是他又懒又自私。
[法则2]幸福需要80来体现。
参考经济学:长尾理论
大多数人都会在婚姻中那20%的重要时刻——如各种大小纪念日-做些不错的表示,但很有可能,你的爱人还是觉得你不够在意他。长尾理论认为,过去人们只简单关注20/80法则中重要的20%,而忽略了曲线“尾部”那些需要花更多精力和成本才能关注到的事物。经济学家认为,经常性地彼此赠送小礼物更有利于催化费洛蒙哦。
[法则3]他名气越大,爱你越少。
参考经济学:周边损益
这不是在宣扬爱情和名气是绝对对立面,只不过,名气大小关系到爱情和婚姻中的周边损益问题。一般来说,普通男人也许会用90%的力气来和你谈恋爱,结婚后至少用70%的精力维护婚姻,而名气、地位越高的男人对爱情本身的关注指数就越低,对婚姻甚至更少。因为:“我的精力只有30%能够放在你身上,其余70%需要动用在我周边的复杂关系上。”
[法则4]别成了他的从属。
参考经济学:马太效应
旁观者看来,你们的关系是“一个愿打,一个愿挨”,但实际上,许多婚姻裂缝就产生在这种“愿打愿挨”中。马太效应认为,婚姻里有支配权的一方权力会越来越大,而另一方会愈发处于从属和追随地位。为了追求婚姻的稳定和平衡,你或许应该懂得何时说“NO”。
[法则5]学会在加班和约会之间做取舍。
参考经济学:成本效益分析
这是典型的成本效益分析。如果选择加班,你就错过了与他共度的时光;如果放了老板的鸽子,你可能会有失去工作的风险。我们时常做出决定——“必须加班,祈祷他能体谅我”。但其实,你应该把成本和收益考虑得更清楚。在这种情况下,加班所造成的损失也许会包括:
1、失去了与爱人之间所急需的独处时光。
2、直接针对你而来的不满或怒火。
3、被你的老板看作是容易控制的人。
可能的收益:老板也许会对你有个好印象。不过,加班很晚并不会使你看上去像个赢家。你或许该尝试向老板提议,让你在第二天一大早过来完成工作。