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二十一世纪是知识经济时代，现代企业的竞争也是人才的竞争。企业的核心竞争力是企业各种资源有机协调结合而凝聚起来的独具本企业特色的总能力，有机协调结合是由人实现的。“以人为本”就是强调人在企业中的主体地位的同时，通过各种对人的规范有效的管理，使企业在竞争中永葆青春活力。
以人为本 创新培训机制
【摘 要】
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二十一世纪是知识经济时代，现代企业的竞争也是人才的竞争。企业的核心竞争力是企业各种资源有机协调结合而凝聚起来的独具本企业特色的总能力，有机协调结合是由人实现的。“以
【机 构】
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河北钢铁集团宣钢公司
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2010年24期
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