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通过分析公正与效率的因果逻辑，澄清了“企业分配，效率优先”的误区；针对国有企业长期存在的分配不公，效率低下的问题，提出了破解企业分配困局的应对之策：坚持公正优先原则，建立岗效合璧薪酬分配制度。
以“公正优先”破解企业分配困局
【摘 要】
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通过分析公正与效率的因果逻辑，澄清了“企业分配，效率优先”的误区；针对国有企业长期存在的分配不公，效率低下的问题，提出了破解企业分配困局的应对之策：坚持公正优先原则，建立岗效
【机 构】
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北京博洋零询管理顾问有限公司
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2012年12期
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