【摘 要】
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对企业员工的绩效考核与激励一直是企业高层领导、人力资源部门最为头疼的问题之一。实行积分管理,规定积分获取的细则,积分申请、积分审核、积分核对流程,积分的高低决定企
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对企业员工的绩效考核与激励一直是企业高层领导、人力资源部门最为头疼的问题之一。实行积分管理,规定积分获取的细则,积分申请、积分审核、积分核对流程,积分的高低决定企业员工的绩效等级,这既能高效简便地管理企业人员,又能促进企业员工的积极性。本文阐述一种基于J2EE应用框架的企业员工绩效积分管理平台的设计方法,重点描述用户管理模块的功能和实现过程。
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